Unindo força, tradição e espírito empreendedor, Anacil e Raimundo Abreu transformaram anos de trabalho informal em um negócio estruturado no Mercado do Porto, em Cuiabá. Após mais de uma década vendendo queijos, doces e rapaduras de porta em porta, o casal celebrou a conquista de um box próprio com a abertura do “Roça do Potência – Queijos e Doces”, viabilizado por meio da linha Mulher Empreendedora, da Desenvolve MT.
O box do “Roça do Potência”, no tradicional Mercado do Porto, é o resultado de anos de esforço, persistência e fé. O negócio, que começou de forma totalmente informal, foi ganhando força com o passar do tempo. Raimundo transportava os produtos em isopores no porta-malas do carro, percorrendo diversos bairros da capital para fidelizar uma clientela que, hoje, os acompanha até o novo endereço.
Com o crédito obtido junto à Desenvolve MT, o casal reformou o espaço, adquiriu equipamentos como freezers e expositores, e conseguiu investir na primeira leva de mercadorias para estruturar o ponto fixo. “O atendimento da Desenvolve MT foi muito bom. Achei que seria complicado, mas eles agilizaram tudo. Não precisamos ficar correndo atrás ou batendo cabeça. A própria atendente fez todo o processo, explicou certinho, e deu tudo certo. Foi tranquilo, ficamos muito satisfeitos com o resultado”, contam
Além dos produtos regionais de Mato Grosso, o casal decidiu ampliar o portfólio com sabores de outras regiões do país. No cardápio, é possível encontrar desde queijo mineiro até rapadura do Nordeste e manteiga de garrafa do Centro-Oeste, tornando o espaço uma verdadeira vitrine de cultura alimentar.
Mesmo com a nova fase, os dois mantêm o mesmo espírito acolhedor que marcou toda a trajetória. Raimundo, com seu jeito carismático, gosta de conversar com os clientes e contar a história por trás de cada produto. O nome “Roça do Potência” surgiu como uma brincadeira que virou marca. O apelido “Potência”, dado a Raimundo por amigos e clientes, passou a ser usado como identidade do negócio, que hoje representa a força da roça e simplicidade.
Com o negócio estruturado, o casal já projeta crescimento, aumentar a produção, contratar funcionários e investir em divulgação. “Muita gente tem realizado o sonho de ter o próprio negócio, e eu acho que ter um lugar próprio para trabalhar é uma das melhores coisas. Pagar aluguel é difícil. A nossa meta, daqui a um ano mais ou menos, é contratar um funcionário e começar a gerar emprego também. Graças a Deus, o movimento tem sido bom para a gente”, afirma Raimundo.
O ponto no Mercado do Porto já se tornou uma referência para quem procura produtos de qualidade. Mais do que vender queijos e doces, Anacil e Raimundo compartilham uma história inspiradora de empreendedorismo familiar. Com o apoio da Desenvolve MT, essa história ganhou endereço fixo, mais estabilidade e ainda mais sabor.
Mulher Empreendedora
Até junho de 2025, mais de R$1,2 milhão em crédito foram liberados exclusivamente para mulheres empreendedoras em Mato Grosso por meio da linha Mulher Empreendedora, oferecida pela Desenvolve MT. A linha disponibiliza crédito de até R$15 mil para mulheres que desejam montar, ampliar ou fortalecer seus negócios no estado.
O valor pode ser utilizado em 70% para investimento em equipamentos, mercadorias ou melhorias estruturais, e 30% para capital de giro. As condições são vantajosas, o prazo de pagamento pode chegar a 42 meses, com carência de até 6 meses e taxa de juros a partir de 0,50% ao mês. Com bônus de adimplência, é possível reduzir ainda mais os encargos.
A simulação é 100% digital e pode ser feita no site desenvolve.mt.gov.br. Mais informações também pelo telefone (65) 3613-7900.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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