Mato Grosso

Capacitação sobre execução e prestação de contas de projetos culturais se consolida como espaço de diálogos e de orientações

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Agentes culturais de Cuiabá e região participaram, nessa quinta-feira (26.2), da oficina de Execução e Prestação de Contas, promovida pela Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer (Secel/MT) em parceria com o Mutirum Instituto. A capacitação dialoga e traz orientações teóricas e práticas aos proponentes de projetos selecionados nos editais do Ciclo I da Política Nacional Aldir Blanc (Pnab).

Um dos participantes do evento, o idealizador do projeto Ateliê Colaborativo de Figurino de Danças, Robson Oliveira, mencionou sobre a importância da oficina para sanar dúvidas não especificadas no manual geral de execução.

“Viemos para tirar algumas dúvidas gerais e pontuais que o manual não contempla. Temos algumas dúvidas sobre emissão de notas, inclusive quando o proponente é emissor, incertezas sobre validade dos recibos, e ainda entender como deve ser o fluxo de repasse de valores a bolsistas por exemplo”.

Com o projeto Ateliê Colaborativo, foi selecionado no edital MT Criativo – edição Pnab, Robinson pretende formar uma rede de costureiras focada em figurinos de dança, reintegrando profissionais e gerando renda. Para ele, o evento também é visto como uma forma de aproximar o Governo de quem faz cultura, diminuindo a distância entre a burocracia estatal e a realidade dos artistas.

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“Essa oficina acaba sendo um espaço de diálogo, de encontros, de conhecer pessoalmente os envolvidos no processo. Aqui fico sabendo a quem posso recorrer, quem é responsável por prestação de contas, por comunicação, por políticas culturais, etc”, conclui o proponente.

O evento em Cuiabá é o terceiro da série de seis oficinas presenciais. As capacitações já passaram pelos municípios de Barra do Garças (29.1) e Primavera do Leste (12.2). As próximas serão realizadas em Cáceres (5.3), Lucas do Rio Verde (12.3) e Juína (26.3).

Durante a oficina, os agentes culturais recebem orientações sobre diferentes assuntos, como mídia e visibilidade, uso das marcas, prazos de realização, execução financeira e elaboração de relatórios.

Selecionada pela Secel para operacionalizar o ciclo I da Pnab, a equipe do Mutirum Instituto também realiza atendimentos online, agendados por demanda via central tira dúvidas no site www.mutirum.com/pnab-mt/. As orientações incluem desde a execução até a prestação de contas.

Ciclo I em Mato Grosso

Ao todo, investimentos de mais de R$ 30 milhões possibilitaram o atendimento de cerca de 315 projetos culturais nas seleções públicas executadas pelo Governo de Mato Grosso no Ciclo I da Pnab. Entre os segmentos abrangidos estiveram a economia criativa, patrimônio histórico, literatura, artes, pontos de cultura, identidade e diversidade.

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Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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