Mato Grosso

Ação conjunta leva palestras sobre prevenção a drogas a trabalhadores do transporte

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A Gerência de Políticas sobre Drogas da Secretaria de Estado de Justiça, realiza neste mês de maio, em Cuiabá, palestras orientativas sobre prevenção ao abuso de álcool e outras drogas com a trabalhadores do transporte.

Na primeira ação da campanha, nesta quarta-feira (7.5), foram realizados 61 atendimentos a funcionários de empresas de transportes de cargas da capital.

A ação faz parte da Campanha Maio Amarelo, realizada pelo Serviço Social e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Sest-Senat) que tem como tema neste ano a mobilidade e responsabilidade humana.

Ao longo do mês de maio serão realizadas mais seis palestras para funcionários, com orientações e prevenção ao uso de drogas e informações sobre rede de apoio e de atendimento.

O Maio Amarelo tem ações de conscientização sobre a segurança viária em todo o mundo. A data foi criada pela Organização das Nações Unidas (ONU) em maio de 2011 e utiliza a cor amarela, símbolo de atenção nos sinais de trânsito, para colocar em pauta a urgência da redução da violência no trânsito.

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Para o ano de 2025, o Observatório Nacional de Segurança Viária (ONSV) definiu como tema a Mobilidade Humana, Responsabilidade Humana.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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