A Secretaria de Estado de Meio Ambiente (Sema-MT) está promovendo o III Simpósio de Manejo e Contenção de Animais Silvestres em Eventos Climáticos Extremos. A capacitação é realizada em parceria com o Conselho Regional de Medicina Veterinária (CRMV), Instituto Urihi e do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis em Mato Grosso (Ibama).
A secretária de Estado de Meio Ambiente, Mauren Lazzaretti, ressaltou a importância da iniciativa para fortalecer a execução do plano de ação emergencial. “Temos um território desafiador, e a atuação integrada é fundamental para ampliar a vigilância, o atendimento à fauna silvestre e as ações preventivas, por meio da orientação a turistas, proprietários de pousadas, comerciantes e produtores rurais Nossa missão é de levar esse conhecimento e mostrar que os estados estão preparados atuando em conjunto para promover a melhor resposta tanto em políticas públicas como em campo. Durante toda a semana vamos aprimorar a nossa capacidade de cooperar e integrar as nossas ações estratégicas”.
O evento ocorre no auditório Arne Sucksdorff, na Sema, entre os dias 8 e 12 de junho e também será composto por aulas de campo. Na parte prática será aplicado uma espécie de simulado integrado, que cria eventos de desastre com animais de grande e pequeno porte, como forma de demostrar os desafios enfrentados na vida real pela fauna silvestre.
O vice-presidente do Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de Mato Grosso, Leny Rosa, destaca que os médicos veterinários desempenham papel estratégico nos desastres ambientais, agindo diretamente no resgate, manejo e reabilitação dos animais atingidos. “Esta parceria demonstra o compromisso institucional com a formação continuada, o fortalecimento das equipes de resposta e a valorização dos profissionais que estarão na linha de frente durante o enfrentamento. Temos a convicção de que a capacitação deixara um legado importante para o estado, padronizando e avançando nos protocolos de atuação e fortalecendo nossa capacidade operacional de salvar vidas”.
O curso tem como objetivo capacitar profissionais que atuam na área para que as respostas aos desastres ambientais decorrentes das mudanças climáticas, estiagem prolongada e incêndios de grandes proporções ocorram de forma célere e eficiente. Participam do evento, servidores da Sema-MT, Grupo de Resgate Técnico Animal Cerrado ,Pantanal (Gretap-MS) , CRMV-MT, Batalhão de Polícia Militar de Proteção Ambiental (BPMPA), Corpo de Bombeiros, Ibama e profissionais autônomos.
A superintendente do Ibama em Mato Grosso, Cibele Xavier, ressaltou a importância da integração entre instituições em prol da proteção ambiental. “Quando profissionais de várias áreas se encontram é possível trocar experiência, conjunção de esforço e planejamento. Nesta lógica que a gente trabalha fortalecendo as parcerias, compreendendo os trâmites para que faça o atendimento de forma mais seguro, rápido e eficiente.
Na parte teórica estão sendo realizadas palestras sobre Gestão do Fogo, resgate de fauna no estado, trabalho integrado, sensoriamento remoto básico, manejo de pequenos animais, técnicas de contenção, transporte e manutenção e cuidados pré-hospitalares.
Representantes do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Mato Grosso (CBMMT) destacaram que é importante participar da capacitação pelos resultados, explorar conhecimento e trocar experiência com a responsabilidade de atuar na maneira mais eficiente possível. “A capacitação já entrou no nosso cronograma de cursos, faz parte do planejamento operacional do Corpo de Bombeiros. É uma oportunidade de estar capacitando nossos servidores para atuar com eficiência neste tema tão importante”, avaliou o comandante do Batalhão de Emergências Ambientais (BEA), tenente-coronel BM Heitor de Souza.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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