Mato Grosso

Defesa Civil estadual capacita município de São Pedro da Cipa para prevenção e gestão de riscos

Publicado em

8 de novembro de 2025

por

Da Redação

A Defesa Civil de Mato Grosso realizou nesta semana, entre os dias 4 e 7 de novembro, uma capacitação técnica sobre gestão de riscos e desastres voltada à Coordenadoria Municipal de Defesa Civil de São Pedro da Cipa.

O treinamento teve como objetivo fortalecer a atuação da Defesa Civil municipal, com foco em ações de prevenção, preparação e resposta a desastres, passando por temas como monitoramento de áreas de risco, decretação de situação de emergência, gestão de abrigos temporários e plano de contingência.

Nomeada para a função de coordenadora de Defesa Civil de São Pedro da Cipa no fim de setembro, Sara Azevedo avaliou que o treinamento foi essencial para compreender os procedimentos técnicos e administrativos que envolvem o sistema de proteção civil, além de fortalecer a articulação entre o município e o Estado.

“Foi um curso muito importante para ampliar o conhecimento na área de Defesa Civil e pensar em novas ideias e estratégias para fortalecer nosso trabalho no município, além de promover uma maior aproximação com a equipe estadual”, destacou.

Com carga horária total de 32 horas/aula, a capacitação foi realizada de forma intensiva, abrangendo conteúdos teóricos e práticos sobre os principais eixos de atuação da Defesa Civil.

O superintendente de Proteção e Defesa Civil, tenente-coronel BM Luís Cláudio Pereira da Cruz, ressaltou a importância do treinamento para garantir que as equipes locais estejam preparadas para agir de forma eficiente em situações de emergência.

“Essa iniciativa capacita o município para atuar com autonomia e eficiência em caso de necessidade, e qualificando os coordenadores locais, o Governo fortalece a rede estadual de Defesa Civil, garantindo uma resposta mais rápida e coordenada diante de situações de emergência”, finalizou.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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