Mato Grosso

“Mato Grosso tem feito um trabalho brilhante”, diz subsecretário do Tesouro Nacional

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Mato Grosso se consolidou nos últimos anos como referência em gestão fiscal e contábil, mantendo a nota A na Capacidade de Pagamento (Capag) e no Ranking da Qualidade da Informação Contábil e Fiscal, ambos concedidos pelo Tesouro Nacional. O reconhecimento foi destacado pelo subsecretário de Contabilidade Pública da Secretaria do Tesouro Nacional (STN), Heriberto Henrique Vilela do Nascimento, durante a abertura da XXXII Semana Contábil e Fiscal para Estados e Municípios (Secofem), que está sendo realizada nesta semana em Cuiabá.

Em sua fala, o subsecretário ressaltou a evolução de Mato Grosso na contabilidade pública e na capacidade de pagamento. “Mato Grosso tem feito um trabalho brilhante. A gente tem percebido na Secretaria do Tesouro Nacional a evolução da capacidade de pagamento e a evolução da contabilidade pública no contexto do Estado”, afirmou.

Para o secretário de Fazenda, Rogério Gallo, o resultado é fruto da responsabilidade fiscal adotada pelo Governo do Estado. “Esse reconhecimento mostra que Mato Grosso está no caminho certo. Ele é resultado de uma gestão comprometida com a transparência, a responsabilidade e o equilíbrio das contas públicas. Mais do que indicadores, a nota A significa mais investimentos para o cidadão e desenvolvimento do nosso Estado”.

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Mato Grosso mantém, por quatro anos consecutivos, a maior nota na avaliação da STN em relação à Capacidade de Pagamento (Capag). O resultado é um reconhecimento às boas práticas de transparência e à manutenção de contas públicas equilibradas do Estado, garantindo recursos para cumprir obrigações financeiras e realizar investimentos.

Além da Capag, o Governo do Estado também recebeu nota A no Ranking da Qualidade da Informação Contábil e Fiscal, elaborado pela STN com base nos dados enviados ao Sistema de Informações Contábeis e Fiscais do Setor Público Brasileiro (Siconfi). A primeira avaliação com nota máxima foi em 2024, em relação aos dados de 2023.

A avaliação do Ranking Siconfi é realizada anualmente, tendo como base informações encaminhadas na Declaração de Contas Anuais (DCA), Relatório Resumido de Execução Orçamentária (RREO), Relatório de Gestão Fiscal (RGF) e a Matriz de Saldos Contábeis (MSC). A qualidade das informações fiscais contribui para a melhoria da governança pública, para o uso mais eficiente dos recursos públicos e para o fortalecimento da transparência no setor público.

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Segundo Heriberto Nascimento, o ranking criado pela STN em 2018 reconhece os entes federativos que se destacam na qualidade da informação contábil e fiscal, estimulando a melhoria das práticas de gestão. “A gente tem desenvolvido o ranking há alguns anos. O evento cresceu, é de grande repercussão e destaque em nível nacional, onde temos a oportunidade de reconhecer os profissionais e entes federativos que são destaque na contabilidade pública no Ranking de Qualidade da Informação Contábil e Fiscal, no Siconfi, como Mato Grosso”, reforçou.

Fonte: Governo MT – MT

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Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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