Mato Grosso

Polícia Militar prende casal por disparo e porte ilegal de arma de fogo

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Policiais militares do 4º Batalhão prenderam em flagrante um homem 37 anos e uma mulher de 36 anos por disparo e porte ilegal de arma de fogo, na noite deste domingo (30.07), em Várzea Grande. Na ação, a PM apreendeu uma pistola calibre .380 com 11 munições intactas.

A equipe do 4º BPM recebeu informações sobre um homem que estava em um Gol branco, com uma arma de fogo, em uma distribuidora. Quando os policiais seguiam para o estabelecimento, receberam novas informações de que o mesmo suspeito estava, naquele momento, efetuando disparos de arma de fogo em uma casa no bairro Residencial José Carlos Guimarães.

Em diligências pelo bairro, os policiais encontraram o veículo Gol em frente a uma residência, momento em que uma mulher saiu na frente da casa e começou a atrapalhar o trabalho da equipe da PM.

Ao descerem da viatura, os militares flagraram o suspeito correndo para o interior da casa com um objeto em mãos, e solicitaram reforço de outras equipes policiais. Com a chegada de reforço, a suspeita detida colaborou com o trabalho da PM e autorizou a entrada dos policiais na casa.

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O suspeito foi localizado escondido dentro de um quarto. No mesmo local foi encontrada uma maleta contendo a arma de fogo com um estojo contendo 11 munições.

Diante da situação, o casal recebeu voz de prisão e foi encaminhado para a Central de Flagrantes, com a arma apreendida, para registro do boletim de ocorrência. Eles foram colocados à disposição da Polícia Judiciária Civil para demais providências.

Disque-denúncia

A sociedade pode contribuir com as ações da Polícia Militar de qualquer cidade do Estado, sem precisar se identificar, por meio do 190, ou disque-denúncia 0800.065.3939.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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