Mato Grosso

Corpo de Bombeiros socorre família ferida após acidente em Sinop

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) socorreu, na tarde de terça-feira (15.4), uma família que ficou ferida após colisão de alto impacto entre dois automóveis no bairro Jardim Terra Rica, em Sinop (478km de Cuiabá). Os bombeiros socorreram um casal, um adolescente e um bebê de sete meses.

A equipe foi acionada por volta das 14h50 e, ao chegarem no local, os militares do 4º Batalhão de Bombeiros Militar (4º BBM) constataram que uma mulher encontrava-se presa no banco traseiro, no lado do carona, sem condições de sair por conta própria. A equipe realizou o resgate da vítima, que foi imobilizada com colar cervical e prancha rígida.

Um adolescente de 14 anos, filho da vítima, também estava no veículo e sofreu um ferimento na região da cabeça. Ele e a mãe foram encaminhados pela equipe da Unidade de Resgate Intermediária à Unidade de Pronto Atendimento (UPA), para avaliação médica.

Já o pai e um bebê de sete meses, também ocupantes de um dos veículos, haviam sido retirados do carro por populares antes da chegada do resgate e encaminhados até a sede do 4º BBM. Ambos receberam atendimento da equipe da Unidade de Resgate Avançada e foram, posteriormente, levados ao Hospital Regional de Sinop.

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O condutor do segundo veículo envolvido no acidente, permaneceu no local, mas recusou o atendimento da equipe de resgate. Não há informações sobre o estado de saúde atual das vítimas. As causas do acidente ainda deverão ser apuradas pelas autoridades competentes.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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