A Desenvolve MT – Agência de Fomento do Estado de Mato Grosso está expandindo sua atuação no interior do estado, levando crédito para os empreendedores locais que buscam impulsionar seus negócios e gerar desenvolvimento econômico. Para que essa missão seja possível, é fundamental que os municípios estabeleçam parcerias e firmem cooperações com a agência.
Prefeituras, associações comerciais, Câmaras de Dirigentes Lojistas (CDLs) e conselhos podem se tornar aliados estratégicos nesse processo, criando pontos de atendimento, capacitando agentes e facilitando o acesso ao crédito ao empreendedor local. O processo é simples e começa com a manifestação de interesse por parte da prefeitura ou entidade local que deve entrar em contato com a Desenvolve MT pelo e-mail [email protected], ou telefone (65) 3613-7997.
A partir daí, é firmado um convênio que estabelece as responsabilidades de cada parte, como a disponibilização de espaço físico ou apoio logístico para o atendimento. A Desenvolve MT, por sua vez, oferece capacitação para agentes locais e suporte técnico, garantindo que os empreendedores tenham apoio e possam tirar suas dúvidas sobre as linhas de crédito. Além disso, município e agência trabalham juntos na divulgação das oportunidades, ampliando o alcance das informações e fortalecendo o ecossistema de negócios da região.
Segundo o diretor de Desenvolvimento de Crédito da Desenvolve MT, Hélio Tito de Arruda, as cooperações fazem com que o crédito alcance cada vez mais empreendedores em Mato Grosso.
“Quando os municípios se tornam parceiros, conseguimos chegar mais perto dos empreendedores e possibilita ao município o acesso a recursos adicionais para o desenvolvimento. A prefeitura ou associação local nos ajuda a estruturar o atendimento, divulgar as linhas de crédito e orientar os empresários. É uma união de forças que transforma a economia regional, crucial para nós, para o município e para os empresários da região”, destaca Hélio.
Na ponta, os agentes de crédito também percebem os resultados. Para Daiane Queiros Duarte, que atende na Prefeitura de Lucas do Rio Verde, cada assistência é única e ajudar os empreendedores a se desenvolverem é fazer parte da transformação do município.
“Muitas pessoas chegam inseguras, sem saber por onde começar, e saem confiantes, com tudo regularizado e com novos caminhos para crescer. Ver esse progresso, acompanhar a evolução dos pequenos empreendedores e contribuir para o desenvolvimento da nossa cidade é extremamente gratificante”, declara Daiane.
Thais Rezende Agente de Crédito de Arenápolis conta que a parceria foi importante para auxiliar os empreendedores da região.
“Percebi um aumento grande no interesse dos empreendedores em buscar informação e entender melhor o crédito. A principal mudança é a mentalidade. Hoje o empreendedor está mais organizado, mais consciente e planejando melhor antes de investir. Muitos passaram a separar finanças pessoais do negócio, buscar formalização e pensar em crescimento de forma estruturada, e isso é reflexo do crédito orientado.”, relata Thais.
Além disso, o atendimento presencial na Associação Comercial e Industrial de Arenápolis (Acia) faz com que os empreendedores tenham mais segurança ao solicitar crédito com a agente.
“Primeiro a gente escuta o empreendedor, entende a realidade do negócio e só depois orienta sobre a melhor linha de crédito. Não é empurrar financiamento, é analisar se aquele crédito realmente faz sentido para o momento da empresa”, detalha Thais.
A Desenvolve MT reforça seu compromisso em ser parceira estratégica dos municípios e entidades representativas e segue aberta a novas cooperações, convidando prefeituras, associações e câmaras de dirigentes lojistas a se somarem às 71 parcerias firmadas, nessa rede de apoio que fortalece os empreendedores locais e contribui para a geração de emprego e renda em Mato Grosso.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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