Mato Grosso

Sine Estadual disponibiliza mais de 2,4 mil vagas de trabalho nesta semana

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), divulgou 2.488 vagas de trabalho disponíveis para esta semana em Mato Grosso.

As oportunidades abrangem diversas áreas de atuação e estão distribuídas entre os 36 postos de atendimento do Sine, instalados em 32 municípios de Mato Grosso.

Em Cuiabá e Várzea Grande, são 471 empregos disponíveis em funções como auxiliar de linha de produção (114), ajudante de obras (23), auxiliar de limpeza (23), auxiliar de logística (19), pintor de obras (15), estoquista (14), operador de caixa (14), motorista de caminhão (13), pedreiro (13), repositor de mercadorias (12), auxiliar geral de conservação de vias permanentes (11), auxiliar de farmácia de manipulação (10), dentre outras.

Há também, a disponibilidade de 4 oportunidades de trabalho exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD). As funções são auxiliar administrativo (1), atendente de lojas (1), oficial de manutenção (1) e operador de tráfego para estacionamento (1).

No município de Juara, estão disponíveis 203 vagas de trabalho, nas funções de auxiliar de linha de produção (200), vendedor de serviços (2) e assistente de vendas (1).

Em Primavera do Leste, são 162 vagas disponíveis, em funções como motorista carreteiro (40), auxiliar de linha de produção (30), trabalhador da avicultura de postura (30), pedreiro (12), auxiliar de cozinha (10), servente de obras (10), motorista de caminhão (7), operador de pá carregadeira (3), operador de rolo compactador (3), operador de caixa (2), operador de sistema de água (2), ajudante de obras (1), atendente balconista (1), auxiliar de costura (1), cozinheiro de restaurante (1), empregado doméstico nos serviços gerais (1), encanador (1), engenheiro sanitarista (1), jardineiro (1), oficial de serviços gerais na manutenção de edificações (1), operador de retroescavadeira (1), soldador (1), supervisor de vendas comercial (1) e torneiro mecânico (1).

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Na unidade de Sapezal, são registradas 76 oportunidades de trabalho nas ocupações de carreteiro (10), trabalhador agropecuário em geral (10), armazenista (7), ajudante de carga e descarga de mercadoria (5), motorista de caminhão (5), operador de máquina agrícola (5), operador de máquinas agrícolas (5), técnico agrícola (4), auxiliar de cozinha (2), mecânico de manutenção de máquinas agrícolas (2), operador de equipamento de destilação de álcool (2), operador de máquinas fixas, em geral (2), porteiro (2), vaqueiro (2), analista de controle técnico de manutenção (1), auxiliar de almoxarifado (1), cozinheiro geral (1), eletricista de instalações (1), eletricista de manutenção industrial (1), funileiro de veículos (1), mecânico de manutenção de máquina industrial (1), mecânico de manutenção de máquinas em geral (1), motorista carreteiro (1), operador de pá carregadeira (1), operador de pá carregadeira e tratores (1), técnico de enfermagem do trabalho (1) e técnico em segurança do trabalho (1). .

A lista detalhada e completa das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente utilizando o Portal Emprega Brasil.

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Atendimento

Além do trabalho de intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza serviço de habilitação do seguro desemprego, atendimento orientado sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital. É preciso verificar na unidade a disponibilidade das vagas, que são oferecidas diariamente.

Os interessados podem comparecer aos postos de atendimento portando documentos pessoais, facilitando os trâmites do atendimento.

Na região metropolitana, o horário de atendimento dos Sines, localizados nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I, é de 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já no Sine no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping o horário de funcionamento é das 10h às 17h30.

Para ter acesso completo a todas as oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso, acesse o documento em anexo.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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