Mato Grosso

Sine Estadual disponibiliza mais de 2,1 mil vagas de trabalho nesta semana

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), divulgou 2.157 vagas de trabalho disponíveis para esta semana em Mato Grosso.

As oportunidades abrangem diversas áreas de atuação e estão distribuídas entre os 36 postos de atendimento do Sine, instalados em 32 municípios de Mato Grosso.

Em Cuiabá e Várzea Grande, são 301 empregos disponíveis em funções como auxiliar de linha de produção (108), auxiliar de logística (19), ajudante de obras (16), pintor de obras (15), servente de obras (11), empacotador à mão (8), garçom (8), ajudante de padeiro (5), carpinteiro (5), desossador (5), magarefe (5), motorista de caminhão (5), pedreiro (5), dentre outras.

Há também, a disponibilidade de nove oportunidades de trabalho exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD). As funções são auxiliar de limpeza (2), assistente administrativo (1), atendente de lojas (1), auxiliar administrativo (1), auxiliar contábil (1), auxiliar de estoque (1), técnico de contabilidade (1) e vendedor interno (1).

No município de Barra do Garças, estão disponíveis 186 vagas de trabalho, nas funções de servente de obras (50), pedreiro (30), desossador (18), magarefe (17), encarregado de expedição (9), operador de produção (8), oficial de serviços gerais na manutenção de edificações (7), encanador (5), retalhador de carne (5), atendente de lojas (4), lombador em matadouro (4), cozinheiro geral (3), operador de caixa (3), operador de máquinas fixas em geral (3), repositor de mercadorias (3), afiador de facas (2), confeiteiro (2), mecânico (2), agente de vendas de serviços (1), caixa de loja (1), captador de recursos (1), cuidador de idosos (1), eletricista (1), empregado doméstico nos serviços gerais (1), fiscal de caixa (1), mecânico de veículos (1), motorista de caminhão (1), representante comercial autônomo (1) e serrador de parte traseira (1).

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Em Juara, são 135 vagas disponíveis, nas ocupações de auxiliar de linha de produção (100), servente de obras (15), embalador à mão (10), assistente administrativo (2), babá (1), caseiro (1), cozinheiro geral (1), eletrônico de manutenção (1), empregado doméstico nos serviços gerais (1), monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo (1) soldador (1) e vigilante patrimonial (1).

A lista detalhada e completa das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente utilizando o Portal Emprega Brasil.

Atendimento

Além do trabalho de intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza serviço de habilitação do seguro desemprego, atendimento orientado sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital. É preciso verificar na unidade a disponibilidade das vagas, que são oferecidas diariamente.

Os interessados podem comparecer aos postos de atendimento portando documentos pessoais, facilitando os trâmites do atendimento.

Na região metropolitana, o horário de atendimento dos Sines, localizados nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I, é de 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já no Sine no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping o horário de funcionamento é das 10h às 17h30.

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Para ter acesso completo a todas as oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso, acesse o documento em anexo.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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