Mato Grosso

Sesp capacita cerca de 400 profissionais com foco em inteligência emocional e comunicação assertiva

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A Secretaria de Estado de Segurança Pública (Sesp) está promovendo a capacitação de aproximadamente 400 servidores das forças de segurança pública de Mato Grosso, com foco no desenvolvimento de competências como inteligência emocional, resiliência e comunicação assertiva.

A iniciativa integra o plano de Valorização Profissional e Qualidade de Vida e conta com recursos do Fundo Nacional de Segurança Pública.

As atividades foram organizadas em duas etapas: nos dias 22 e 23 de maio, as capacitações foram realizadas de forma online, priorizando os servidores do interior.

Já nesta quarta (28.5) e quinta-feira, 29 de maio, os cursos ocorrem presencialmente no auditório da Fatec Senai, em Cuiabá, voltados aos profissionais da Capital e região metropolitana.

Entre os participantes estão servidores das diversas áreas finalistas, estratégicas e sistemas da segurança pública da sede da Sesp, da Politec, Ciopaer, Polícia Militar, Corpo de Bombeiros Militar e Polícia Judiciária Civil.

Para a Coordenadora de Aplicação, Desenvolvimento, Saúde e Segurança da Superintendência da Sesp, Mônica Sousa, a capacitação é imprescindível, ao contribuir significativamente para o aprimoramento da atuação profissional. “É fundamental fortalecer o equilíbrio emocional, desenvolver a resiliência e trabalhar aspectos da comunicação, especialmente no curso de comunicação assertiva. A proposta é tornar a comunicação mais eficaz no dia a dia de trabalho. Além disso, são oferecidas oficinas práticas, o que enriquece ainda mais o processo, já que a comunicação é uma habilidade essencial para o desempenho de cada profissional que participa da capacitação. ”

O objetivo é preparar os profissionais para enfrentar os desafios da rotina com maior equilíbrio emocional, assertividade na comunicação e capacidade de enfrentar situações adversas, o que impacta diretamente na qualidade do serviço prestado à população.

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Além desta capacitação, a Sesp aderiu em fevereiro deste ano ao programa federal Escuta SUSP, da Secretaria Nacional de Segurança Pública (Senasp), que oferece atendimento psicológico e psiquiátrico sigiloso a agentes de segurança.

O programa conta com 42 psicólogos especializados que realizam atendimentos online, incluindo avaliação e acompanhamento contínuo voltado a policiais militares, civis e penais, bombeiros e peritos criminais.

A iniciativa busca prevenir e tratar distúrbios mentais comuns entre os profissionais da segurança pública, promovendo acolhimento, saúde emocional e suporte qualificado a quem dedica a vida à proteção da sociedade.

*Sob supervisão de Fabiana Mendes

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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