Mato Grosso

Semana Pedagógica 2026 reúne mais de 2,5 mil servidores por dia e marca preparação da rede estadual para o ano letivo

Publicado em

16 de janeiro de 2026

por

Da Redação

A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) realiza, de 19 a 23 de janeiro, a Semana Pedagógica 2026, evento que antecede o início do ano letivo da rede estadual, previsto para 2 de fevereiro. A programação acontece no Complexo Leila Maluf, em Cuiabá, e deve reunir cerca de 2.500 servidores por dia.

Considerado um dos principais momentos de organização da educação pública estadual, o encontro reúne gestores, professores, equipes técnicas, psicossociais e novos servidores, com o objetivo de alinhar diretrizes pedagógicas, administrativas e de gestão para as 628 escolas da rede.

A abertura ocorre a partir das 08h, com a Imersão em Rede, voltada às equipes gestoras e psicossociais responsáveis por conduzir o planejamento escolar ao longo do ano. Entre os dias 20 e 22, os professores participam de oficinas rotativas com atividades práticas, voltadas ao aprimoramento das práticas pedagógicas em sala de aula.

A programação inclui ainda a posse e atribuição de novos servidores concursados e ações de valorização profissional, como o lançamento do SuperChef 2026, iniciativa destinada à Área de Alimentação Escolar. A Semana Pedagógica busca garantir que todas as unidades iniciem o ano letivo de forma integrada e alinhada às diretrizes da Seduc.

Serviço

O que: Semana Pedagógica 2026 da Rede Estadual de Ensino

Quando: De 19 a 23 de janeiro de 2026

Onde: Complexo Leila Maluf, em Cuiabá

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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