Mato Grosso

Secretaria de Educação de MT regulamenta sistema de avaliação para monitorar aprendizagem

Publicado em

10 de setembro de 2025

por

Da Redação

A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) regulamentou a realização da Avaliação Somativa do Sistema de Avaliação Educacional de Mato Grosso (AvaliaMT). A medida (Portaria nº 779/2025), publicada no Diário Oficial desta quarta-feira (10.09), define regras para acompanhar a aprendizagem dos estudantes e apoiar políticas públicas voltadas à qualidade do ensino.

O AvaliaMT é um sistema de avaliação externa em larga escala, alinhado à Base Nacional Comum Curricular (BNCC) e ao Documento de Referência Curricular de Mato Grosso.

O objetivo é desenvolver indicadores educacionais, acompanhar o desempenho dos alunos e estimular ações conjuntas entre estado e municípios.

A aplicação da avaliação ficará a cargo do Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação (CAEd/UFJF), que será responsável pela logística, execução e publicação dos resultados. O modelo será censitário, abrangendo alunos da rede estadual e municipal em diferentes etapas.

O público-alvo da avaliação inclui todas as escolas públicas estaduais e municipais, tanto urbanas quanto rurais, que ofertam ensino regular do 2º ao 9º ano do Ensino Fundamental e do 1º ao 4º ano do Ensino Médio.

Ficam de fora as turmas da Educação de Jovens e Adultos (EJA), socioeducativo, sistema prisional e serviços especializados de Educação Especial não vinculados ao ensino regular.

A Seduc reforça que estudantes público-alvo da Educação Especial (Paede) participarão da Avaliação Somativa, desde que tenham os dados atualizados no Censo Escolar do Inep.

As secretarias municipais deverão informar as escolas indígenas que não farão parte da edição de 2025.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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