Mato Grosso

Seciteci realiza aula inaugural do curso Técnico em Saúde Bucal em Sapezal

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A Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação (Seciteci) realizou, na noite desta segunda-feira (28.4), aula inaugural do novo curso Técnico em Saúde Bucal, no município de Sapezal. A capacitação é ofertada através da Escola Técnica Estadual de Diamantino (ETEC).

Com o tema “Técnico em Saúde Bucal: conquistando novas oportunidades”, a aula inaugural foi realizada no Auditório da Câmara Municipal de Sapezal. O evento foi aberto ao público em geral e contou com palestra da cirurgiã-dentista, Zildinei Panta Pereira.

O curso Técnico em Saúde Bucal integra o Edital nº 13/2024 (Confira Aqui), que visa formar profissionais capacitados para atuar na promoção da saúde bucal, realizando atividades preventivas, educativas e curativas sob a supervisão de cirurgiões-dentistas.

Com a duração de 18 meses, a capacitação será oferecida de forma gratuita e na modalidade presencial para 80 alunos divididos em duas turmas. Isso é fruto de uma parceria entre a Seciteci e Prefeitura Municipal de Sapezal.

A diretora da Escola Técnica Estadual de Diamantino, Eva Luiza de Melo, afirma que o curso será fundamental para promover conscientização sobre a importância da higiene oral e prevenção de doenças bucais.

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Ela também ressalta a importância dos cursos realizado pela Seciteci fora dos municípios que são sede de Escola Técnica. “Essa é uma oportunidade de qualificação profissional que gera emprego e renda e que demonstra a importância das nossas ETECs atenderem também os municípios circunvizinhos”, completa Eva.

Os alunos foram selecionados por meio de processo seletivo.

*Com supervisão de Teo Menezes

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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