Mato Grosso

Mato Grosso registra crescimento na abertura de novas empresas e chega a mais de 476 mil ativas

Publicado em

5 de abril de 2025

por

Da Redação

Mato Grosso alcançou um total de 476.906 empresas ativas em fevereiro de 2025, das quais 402.229 são microempresas, 41.782 são empresas de pequeno porte, e 32.906 pertencem a outros portes. O comércio é a principal atividade econômica no Estado, especialmente os segmentos de comércio varejista de artigos de vestuário e acessórios, com 22.085 empresas.

Enquanto em fevereiro de 2025 foram abertas 9.861 empresas no Estado, no ano passado foram 8.413, ou seja, houve um crescimento de 17%. Os dados são do relatório Visão Geral do Comércio no Estado de Mato Grosso, elaborado pelo Centro de Dados Econômicos da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Data Hub).

O documento também aponta que o comércio de obras de alvenaria (16.797), transporte rodoviário de carga (16.063), serviços de cabeleireiros, manicure e pedicure (16.051) e promoção de vendas (15.114) também são destaques em quantidade de empresas abertas.

Diagnóstico de 2024

Em 2024, o setor de comércio em Mato Grosso gerou 6.298 novos postos de trabalho, ficando atrás apenas do setor de serviços, que criou 10.882 vagas. O estoque de contratos celetistas no comércio atingiu 253.257, representando um aumento de 2,55% em relação ao ano anterior, que foi de 246.959. A participação feminina foi predominante, com 73,87% das vagas ocupadas por mulheres.

A maior parte dos contratados possuía ensino médio completo (67,58%), seguido de ensino médio incompleto (52,62%). A faixa etária predominante foi de jovens até 24 anos. As principais ocupações com saldo positivo foram de trabalhadores de serviços e vendedores do comércio (4.527 vagas), serviços administrativos (1.939 vagas), e produção de bens e serviços industriais (1.539 vagas).

“A economia de Mato Grosso demonstra vigor no crescimento do número de empresas e o setor de comércio segue como o segundo maior contratante do Estado, atrás do setor de Serviços. No entanto, a predominância de microempresas, a retração no volume real de vendas e os baixos salários médios apontam sinal de alerta. É necessário fomentar a inovação e a produtividade nos pequenos negócios, ampliar as oportunidades de qualificação profissional para jovens e mulheres e incentivar cadeias produtivas regionais”, apontou o coordenador do Data Hub, Vinicius Hideki.

O comércio varejista de Mato Grosso, ao longo de 2024, teve um crescimento acumulado de 5,8% na receita nominal, e 1,7% no volume de vendas, um reflexo da recuperação gradual da economia local. Em 2023, o crescimento nominal acumulado no mesmo período foi de 3,2%.

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), 90% dos contratos de trabalho no setor de comércio em Mato Grosso apresentam uma média salarial de R$ 1.728,85, refletindo a realidade econômica do estado.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

1 mês ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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