O Corpo de Bombeiros formou, nesta terça-feira (26.6), 102 enfermeiros e técnicos de enfermagem no posto de soldado-bombeiro para atuar no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) nos municípios de Cuiabá, Várzea Grande, Poconé e Chapada dos Guimarães.
São 50 enfermeiros e 51 técnicos em enfermagem aprovados em processo seletivo para contratação temporária, por até 8 anos, pelo Governo do Estado, que passam a atuar no Suporte Básico de Vida (SBV) às vítimas de acidente de trânsito e outros socorros em vias públicas ou domicílios.
Estes profissionais agora são soldados do quadro de efetivo do Corpo de Bombeiros e integram o Sistema Estadual de Atendimento Pré-Hospitalar.
“Essa é mais uma ação do Governo para tornar o nosso serviço público mais eficiente e para fazer com que esse serviço produza melhor resultado para o cidadão. Para ser eficiente, o serviço público precisa ter menor curso e resultado objetivo, quer dizer, ser direto ao cidadão, à sociedade”, destaca o governador Mauro Mendes.
Conforme Mendes, o Governo está mudando e reorganizando o Serviço de Atendimento de Urgência e Emergência aqui na Baixada Cuiabana, à exemplo do que nós já fazemos em muitos municípios no pré-hospitalar.
Esta parceria resulta na instalação da Central de Atendimento Pré-Hospitalar no Centro de Operações Integradas (Ciosp) da Secretaria de Estado de Segurança Pública (Sesp), sem alterar o número de chamada do Samu, que é o 192.
“Todos vocês que estão ingressando no serviço público agora vão ajudar a salvar vidas, principalmente aqui na nossa Baixada Cuiabana. Parabéns ao Corpo de Bombeiros, à Saúde e todos os profissionais e todos os profissionais da Segurança Pública que integram a missão de salvar vidas”, governador Mauro Mendes.
O secretário de Segurança, coronel César Roveri, destacou a importância da contratação dos novos soldados-bombeiros para o atendimento e a integração do Samu ao Ciosp.
“Sejam bem-vindos à missão de salvar vidas. Sabemos que o primeiro atendimento é primordial no serviço de urgência e emergência, portanto, o que o Governo do Estado fazendo hoje, com o ingresso de mais 102 bombeiros e a centralização dos chamados no Ciosp, representa um marco na prestação de serviços aqui na região da baixada Cuiabana”, completou Roveri.
O secretário de Saúde de Mato Grosso, Gilberto Figueiredo, assinalou que a iniciativa dessa cooperação coloca o cidadão no centro com o principal foco para otimização dos recursos, ampliação do atendimento e salvar mais vidas. De acordo com ele, com a chegada dos novos profissionais, a cooperação com o Corpo de Bombeiros, a tecnologia do Ciosp, e outras ações, a meta é reduzir 50% o tempo de resposta no atendimento aos pacientes, especialmente os acidentados, que precisam dessa assistência do Samu.
O comandante do Corpo de Bombeiros Militar, coronel Flávio Glêdson Vieira, lembrou que a sobrevida da vítima, no trauma por acidente de trânsito, por exemplo, depende diretamente do tempo e qualidade do atendimento.
“Então, sem dúvida nenhuma, com mais essa ação do Governo, do senhor, governador, a população mato-grossense está ganhando em termos de oferta de serviço de emergência. E nós, do Corpo de Bombeiros, estamos aqui para isso, o que deixa a gente muito feliz poder contribuir para agilizar o atendimento e atender cada vez mais pessoas”, completou o comandante.
Na solenidade de formatura também participaram o deputado estadual Paulo Araújo, a delegada geral da Polícia Civil, Daniela Maidel, o diretor-geral da Politec, Jayme Trevisan e os secretários adjuntos da Segurança Pública coronel Hérverton Mourett e delegado Valter Furtado.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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