Mato Grosso

Governo de MT premia 56 servidores no 2º Prêmio de Eficiência e Inovação em Práticas Públicas

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O Governo de Mato Grosso divulgou, nesta segunda-feira (7.7), os vencedores do 2º Prêmio de Eficiência e Inovação em Práticas Públicas. No total, 56 servidores públicos foram premiados pela implementação de 15 iniciativas que trouxeram eficiência e inovação à administração estadual. A cerimônia foi realizada no auditório Cloves Vettorato, do Palácio Paiaguás, em Cuiabá.

Na oportunidade, o governador Mauro Mendes também assinou o edital da terceira edição do prêmio e afirmou que é necessário continuar valorizando o protagonismo dos servidores públicos, que priorizam a qualidade dos serviços prestados à sociedade.

“Eficiência é fazer mais com menos e fazer bem feito. Eu já falei em muitos lugares que conheço servidores públicos, aqui dentro do Estado de Mato Grosso, com qualidade e competência que eu nunca conheci nos meus quase 40 anos de atividades empresariais. São pessoas de bem que trabalham corretamente e fazem jus aquilo que propuseram a ser, que é servir o público. Fazer é importante, mas, com esse prêmio, estamos ajudando a mudar como as coisas são feitas no governo”, afirmou.

Para o vice-governador Otaviano Pivetta, o prêmio faz parte de um legado de uma gestão comprometida com melhorias para o funcionamento do Poder Executivo e projetado nas necessidades da população mato-grossense.

“O legado que o nosso governo está deixando de preparar, estimular e motivar os servidores é algo que poucos fazem. É um trabalho de longo prazo, iniciado em 2019, e tenho certeza que, ao sairmos em 2025, deixaremos um Estado bem melhor do que recebemos. Organizado não só do ponto de vista fiscal das finanças, mas também de um Estado cujo servidores são um patrimônio público muito expressivo. O servidor bem treinado e motivado produz resultados e lucro social”, analisou.

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O presidente do Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT), desembargador José Zuquim Nogueira, parabenizou o governo pela iniciativa que oportuniza melhorias no funcionamento da administração pública.

“Parabenizo o governo pela realização do prêmio, uma iniciativa que enaltece as melhores práticas na gestão pública estadual. O que testemunhamos hoje é fruto de uma visão estruturada e arrojada, um instrumento estratégico que, sob a governança da Seplag, vem catalisando a cultura da inovação no serviço público estadual, articulando redes, fomentando o intraempreendedorismo e fortalecendo um ecossistema institucional, dinâmico e colaborativo”, disse.

A segunda edição democratizou ainda mais a participação dos servidores públicos, criando a categoria “Melhoria da Gestão Pública” e a subcategoria “Pequenas Economias que Fazem a Diferença”, que integrou a categoria “Redução de Custos ou Melhorias da Receita”.

O secretário de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), Basílio Bezerra, apontou que as iniciativas premiadas em apenas uma das categorias geraram um ganho aos cofres públicos de R$ 334,3 milhões. “Somente as iniciativas inscritas na categoria Redução de Custos ou Melhorias da Receita geraram uma economia de pouco mais de R$ 232 milhões e um incremento na receita superior a R$ 102 milhões”, exemplificou.

O adjunto de Planejamento e Governo Digital da Seplag, Sandro Brandão, enalteceu a qualidade das práticas públicas e o amadurecimento das equipes nas etapas. “O que não cabe nos números foi a qualidade surpreendente dos conteúdos, a maturidade das propostas e a excelência das apresentações. Temos convicção de que, se cruzarem com o governador em um elevador ou nos corredores do Centro Político, cada finalista saberá defender qualquer ideia com brilho nos olhos e clareza estratégica”, disse o adjunto que é também presidente da comissão organizadora do Prêmio.

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Prêmios

Os três primeiros colocados nas categorias “Transformação Digital”, “Redução de Custos ou Melhoria da Receita”, “Satisfação do Cidadão” e “Melhoria da Gestão Pública” foram premiados com R$200 mil, R$170 mil e R$150 mil, respectivamente. Os integrantes dessas categorias ganharam também uma passagem aérea com direito a acompanhante, no valor de até R$8.500, com destinos nacionais ou internacionais.

Na subcategoria “Pequenas Economias que Fazem a Diferença”, o primeiro colocado levou R$ 50 mil, o segundo R$ 30 mil e o terceiro R$ 20 mil. Não houve previsão de passagens aéreas nessa disputa, mas igual aos campeões das categorias acima, esses vencedores também foram reconhecidos com o selo “Servidor Eficiente e Inovador em Práticas Públicas”.

Os valores da premiação em dinheiro serão divididos proporcionalmente entre os membros das equipes vencedoras e as passagens poderão ser usadas em períodos distintos, conforme a escolha de cada premiado.

Confira em anexo a lista dos vencedores e assista o evento aqui.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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