Tangará da Serra recebeu nesta quarta-feira (11.6) o Dia de Campo – Cadeias de Valor da Agricultura Familiar de Mato Grosso, realizado no Centro Regional de Pesquisa e Transferência de Tecnologias (CRPTT) da Empresa Mato-grossense de Pesquisa e Extensão Rural (Empaer). Com cinco Estações de Difusão do Conhecimento, os participantes puderam conhecer de perto técnicas inovadoras e resultados de pesquisas voltadas às principais cadeias produtivas da agricultura familiar: café, cacau, banana e mandioca.
A iniciativa é do Governo de Mato Grosso, com apoio da Secretaria de Estado de Agricultura Familiar (Seaf) em parceria com a Prefeitura Municipal, por meio da Secretaria de Agricultura e Pecuária (Seapa), Universidade do Estado de Mato Grosso (Unemat), Fundação de Amparo à Pesquisa de Mato Grosso (Fapemat) e Comissão Executiva do Plano da Lavoura Cacaueira (Ceplac).
O evento reflete o compromisso do estado com o desenvolvimento sustentável, valorização do agricultor familiar e a disseminação de tecnologias adaptadas à realidade regional.
Durante a capacitação, as estações abordaram desde a produção de mudas e técnicas de polinização para café, que podem elevar a produtividade a até 130 sacas por hectare em sistemas irrigados, até o cultivo do cacau em sistemas consorciados, como o sistema Saaf (com mandioca, cacau, mogno e culturas alimentares). Também foram discutidas inovações no cultivo da mandioca e na produção de mudas de banana BRS Terra Anã por cultura de tecidos — tecnologia que garante sanidade, produtividade e expansão da cultura.
O presidente da Empaer, Suelme Fernandes destacou a importância do evento para os participantes. “Aqui eles puderam ver a diferença entre técnicas tradicionais e as tecnologias aplicadas no centro de pesquisa. Precisamos plantar com a mesma eficiência dos grandes produtores, e o Dia de Campo é uma oportunidade de mostrar que a agricultura familiar pode, sim, ser altamente produtiva”, destacou Suelme Fernandes.
Suelme, também ressaltou o protagonismo de Mato Grosso no apoio à agricultura familiar. “Estamos vivendo um momento inédito de investimento no setor. São R$ 500 milhões destinados pelo Governo do Estado por meio da Seaf, o maior orçamento do país para agricultura familiar”, ressaltou.
Com 237 inscrições confirmadas, número superior ao público inicialmente previsto, o evento reuniu agricultores familiares, técnicos, professores e estudantes. Para Welington Procópio, coordenador do CRPTT da Empaer em Tangará, o sucesso do evento reforça a importância da integração entre pesquisa e extensão. “Hoje, mostramos o trabalho realizado com as quatro cadeias prioritárias incentivadas pelo Governo: café, cacau, banana e mandioca. São tecnologias acessíveis e com retorno garantido para o produtor de pequena escala”, observou o coordenador.
Entre os destaques do evento, o engenheiro agrônomo Antonimar Marinho, com 43 anos de atuação na Empaer, apresentou o sistema consorciado para o cultivo do cacau, que será implantado no campo experimental de Tangará da Serra e, posteriormente, levado a áreas de pequenos e médios produtores. “Esse sistema aumenta a rentabilidade e torna o cacau uma cultura viável e promissora no estado”, afirmou.
Na estação dedicada ao café, o pesquisador Jocir Kasecker alertou para a importância do manejo adequado: “A produção de mudas de café robusta é simples, mas exige atenção. O produtor precisa escolher se quer focar em viveiro ou plantio, e usar a técnica certa com dedicação”, salientou.
Luciano Gomes Ferreira, engenheiro agrônomo da UNIGEP na Seaf, representou a secretária Andreia Fujjioka. Também participaram das apresentações os pesquisadores Dolorice Moreti (mandioca), Humberto Marciclio e Elder Cassimiro (banana), além da professora Drª Maurecilme Lemes (Unemat/Fapemat), que detalhou a técnica de cultura de tecidos aplicada à produção de mudas de banana BRS Terra Anã.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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