Mato Grosso

Governo de MT investe R$ 27,8 milhões na modernização do Hospital Regional de Colíder

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As obras de reforma e modernização realizadas pelo Governo de Mato Grosso no Hospital Regional de Colíder têm surpreendido os pacientes atendidos na unidade de saúde. No local, os investimentos totais somam R$ 27,8 milhões. Deste montante, R$ 11 milhões já foram aplicados e R$ 16,8 milhões serão aportados de acordo com o avanço dos trabalhos.

A professora do município de Itaúba, Helen da Cruz, de 47 anos, conta que esteve na unidade de saúde em 2015 e depois voltou em agosto deste ano e ficou surpresa com o que viu. “A realidade hoje é outra, está bem melhor”, descreve.

Em agosto deste ano, Helen ficou 15 dias no hospital para acompanhar o filho adolescente que teve uma fratura exposta na perna esquerda após um acidente de moto. Além de ficar surpresa com a estrutura da unidade, ela agradeceu o atendimento recebido.

“Em 2015, era totalmente diferente. Hoje nós encontramos os quartos de enfermarias com camas e armários novos e uma cadeira confortável para descansar. As pessoas são bem-humoradas e os funcionários sempre perguntam se estamos bem. Eu, sinceramente, estou emocionada porque, nesse momento de doença, o que a gente precisa é de um tratamento assim e é difícil de encontrar. Estou muito feliz”, enfatiza a professora.

Nos últimos quatro anos, o Hospital Regional de Colíder passou por diversas melhorias, como aquisição de imóveis e equipamentos, ampliação de 1,17 mil metros quadrados, reforma de depósitos, cozinha, containers, lavanderia, guarita, casa de gás, portões e grades. Segue em andamento no local a reforma do pronto atendimento, refeitório e farmácia.

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O trabalho deve avançar nos próximos meses para o Central de Material Esterilizado (CME), cobertura geral do hospital, casa de energia, maternidade, setor de exame de imagem, internação, dormitório, centro cirúrgico, lactário, UTI pediátrica, apoio, recepção, ambulatório, banco de sangue, administração, banheiros e casa de oxigênio.

A readequação contribuirá para um atendimento de mais qualidade aos moradores da região Norte mato-grossense, sendo eles Itaúba, Marcelândia, Nova Canaã do Norte, Nova Guarita e Nova Santa Helena, além da população indígena do Distrito Sanitário Especial Indígena (DSEI) Kayapó, que tem a unidade de saúde como referência.

“Tivemos muitos desafios ao longo desses anos, sendo o principal deles a pandemia pela Covid-19, mas nós estamos conseguindo enfrentar as dificuldades e cumprir com a promessa da atual gestão que é fazer uma grande transformação nas unidades de saúde e entregar uma rede hospitalar totalmente modernizada para a população mato-grossense”, disse o secretário estadual de Saúde, Gilberto Figueiredo.

A secretária adjunta de Infraestrutura e Tecnologia da Informação da SES, Mayara Galvão, ressalta que a reforma possibilitará diversas melhorias à estrutura do hospital. “Estamos empenhados em entregar uma unidade com estruturas modernas que atendam às necessidades dos usuários do Sistema Único de Saúde”, concluiu.

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Para a diretora do hospital, Deborah Mazei, as melhorias são essenciais para um atendimento de qualidade aos pacientes da unidade. “Com um ambiente amplo, moderno e equipamentos de primeira, as equipes médicas conseguem prestar um serviço de qualidade, beneficiando os pacientes que são tratados aqui. Além disso, o servidor também se sente valorizado, porque um ambiente salubre e adequado proporciona mais qualidade de vida aos trabalhadores”, destaca Deborah.

A continuidade da obra não interfere no atendimento aos pacientes, que continuam sendo atendidos no local e, sempre que necessário, podem ser realocados dentro da própria unidade hospitalar.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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