Mato Grosso

Governo de MT avança no planejamento de ampliação do ensino técnico profissionalizante com oferta em 62 municípios

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A Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação (Seciteci-MT) expandiu em 2025 a atuação das Escolas Técnicas Estaduais (ETECs) e planeja levar, em 2026, cursos de qualificação gratuitos a 62 municípios. A iniciativa prevê a continuidade da ampliação da oferta de cursos técnicos intercomplementares e subsequentes nas unidades escolares de Mato Grosso

A partir do ano passado, com 2 novas inaugurações, a Seciteci colocou pela primeira vez em pleno funcionamento as 17 ETECs de Mato Grosso. As capacitações ofertadas nas instituições contemplam os mais variados eixos tecnológicos, tendo como foco as demandas dos arranjos produtivos de cada região mato-grossense.

De acordo com o secretário de Ciência, Tecnologia e Inovação, Allan Kardec, a oferta de cursos foi pensada de forma estratégica para atender a demanda de profissionais qualificados em cada região. “O objetivo é que sejam formados profissionais que possam atuar diretamente no mercado de trabalho, por isso estudamos a demanda de cada região e oferecemos cursos que irão qualificar essas pessoas. Mato Grosso é um estado com muitas oportunidades e queremos formar pessoas qualificadas para aproveitá-las”, ressaltou.

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As unidades estão localizadas em Água Boa, Alta Floresta, Barra do Garças, Cáceres, Campo Verde, Cuiabá, Diamantino, Juara, Lucas do Rio Verde, Matupá, Poxoréu, Primavera do Leste, Rondonópolis, Sinop, Sorriso, Tangará da Serra e Várzea Grande. Além disso, são ofertados cursos em municípios sem sede da Seciteci.

Em 2025, foram realizadas formações em 28 cidades mato-grossenses. A previsão para 2026 é que haja um aumento no menu de cursos, com 31 opções de capacitação técnica ofertadas pela Seciteci, três a mais do que o catálogo atual.

Para o superintendente de Educação Profissional e Tecnológica da Seciteci, Ederson Andrade, a partir dessa estratégia o Estado está se adequando ao novo Plano Nacional de Educação (PNE 2024–2034). “Seguindo as metas estabelecidas, o Governo do Estado consegue captar mais recursos pelo Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), que ele mesmo, a partir daí, consegue manter”, explicou o superintendente.


Os cursos técnicos são oferecidos em duas modalidades, a concomitante intercomplementar, em parceria com escolas da Secretaria de Estado de Educação (Seduc), destinada a estudantes do ensino médio; e a subsequente, voltada para jovens a partir de 17 anos que cursam o 2º ano do ensino médio ou para aqueles que já concluíram essa etapa e buscam certificação técnica.

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Ao longo do ano, 1.506 alunos se matricularam em cursos subsequentes. Para o próximo, a secretaria prevê 3.306 alunos na modalidade. Já no intercomplementar, foram 3.475. Para 2026, serão esperados 10.580, um aumento percentual de 204.46% a mais de matriculados na parceria entre Seciteci e Seduc.

“É fundamental termos essa expansão, porque se cria cada vez mais mão de obra qualificada atuando em todos os espaços e nichos mercadológicos que a gente tem. Criando assim condições melhores de trabalho e renda que garantem uma estrutura melhor para que as famílias tenham uma qualidade de vida mais digna e possam ascender”, completou Ederson.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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