Mato Grosso

Governo de Mato Grosso institucionaliza Linguagem Simples na Comunicação Pública estadual

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A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MT) promoverá, no dia 25 deste mês, um evento para orientar e incentivar o uso da Linguagem Simples na comunicação pública estadual. Durante o encontro, será lançado um guia metodológico voltado para essa prática no setor público de MT.

O evento será transmitido pelo canal da Seplag-MT no YouTube, às 9h e não exige inscrição. Os interessados já podem agendar a participação e ativar o lembrete na plataforma, clicando aqui. Os ouvintes receberão certificado de participação.

O secretário da Seplag, Basílio Bezerra, destacou que a medida reforça a transparência, amplia o acesso à informação e facilita sua compreensão tanto para servidores quanto para cidadãos.

“Estamos inovando em diversas áreas, e tornar a informação mais clara e precisa é essencial para garantir uma comunicação pública eficiente e, sobretudo, eficaz. A adoção da Linguagem Simples fortalece a comunicação institucional e reflete os avanços na modernização do setor”, afirmou o secretário.

As iniciativas fazem parte da Política Estadual de Linguagem Simples e de Direito Visual, instituída pelo Decreto 1.377, publicado na segunda-feira (17.3). Após o lançamento, o guia estará disponível para consulta e download neste link.

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O evento online é uma oportunidade para quem já tem um conhecimento prévio sobre esse assunto, mas foi pensado também como um gesto introdutório aos participantes. É o que explica o adjunto de Planejamento e Governo Digital, Sandro Brandão.

“O encontro é uma oportunidade para esclarecimento sobre essa nova abordagem de apresentar e comunicar os documentos e serviços do Governo. Esta é uma oportunidade para aprender conceitos fundamentais e se preparar para aprofundar o conhecimento com o guia que estamos lançando”, finaliza o adjunto.

O decreto está disponível abaixo!

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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