Mato Grosso

Escola de Governo recebe submissões de pesquisas científicas para o 4º Seminário de Gestão do Conhecimento

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A Escola de Governo de Mato Grosso está com inscrições abertas para a programação de abertura do 4º Seminário de Gestão do Conhecimento. Além disso os servidores que usufruíram da licença para qualificação profissional (LQP), devem submeter o resumo de suas pesquisas até o dia 8 de agosto por meio deste link.

A abertura será realizada de forma híbrida, com transmissão online e participação presencial na Escola de Governo. Estão disponíveis 40 vagas presenciais e 500 online.

Serão duas palestras, ESG: desafios e oportunidades na gestão pública com a professora da Universidade do Estado de Mato Grosso, Doutora Adelice Minetto Sznitowski e Gestão do conhecimento no setor público: boas práticas de compartilhamento de saberes com o gerente de desenvolvimento e inovação, Doutor Uelinton Peres De Oliveira.

As inscrições para ouvintes podem ser feitas de 1º a 22 de agosto, clicando aqui.

O tema da 4ª edição é Pesquisa e Gestão Pública: Conectando Saberes à Melhoria dos Serviços. A proposta é promover a troca de experiências entre servidores, pesquisadores e gestores, fortalecendo a produção de conhecimento aplicada à melhoria dos serviços oferecidos à população.

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Todos os participantes serão certificados com 4 horas-aula.

*Revisado por Vithória Sampaio

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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