Mato Grosso

Empregos MT conecta trabalhadores e empresas com apoio de inteligência artificial em Mato Grosso

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A Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc-MT), em parceria com a Empresa Mato-grossense de Tecnologia da Informação (MTI), desenvolveram a plataforma Empregos MT, para aproximar trabalhadores e empregadores de forma prática, moderna e eficiente em todo o Estado.

A ferramenta utiliza tecnologia e inteligência artificial para tornar o processo de recrutamento mais ágil e assertivo, facilitando tanto a busca por oportunidades de emprego quanto a seleção de profissionais pelas empresas.

Por meio da plataforma Empregos MT, os candidatos podem acessar vagas compatíveis com seus perfis, acompanhar em tempo real o andamento das candidaturas e receber notificações sobre cada etapa dos processos seletivos. Já os empregadores contam com um sistema inteligente capaz de indicar profissionais alinhados às vagas cadastradas, inclusive candidatos que ainda não se inscreveram nas oportunidades disponíveis.

O secretário de Estado de Assistência Social e Cidadania, Klebson Gomes, destacou que a plataforma representa um avanço importante na geração de oportunidades e no fortalecimento das políticas públicas de empregabilidade no Estado.

“A Empregos MT chega para aproximar trabalhadores e empresas de maneira moderna e eficiente, utilizando a tecnologia como ferramenta de inclusão e transformação social. Nosso objetivo é facilitar o acesso da população às oportunidades de emprego e contribuir para a geração de renda e melhoria da qualidade de vida dos mato-grossenses”, afirmou.

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A coordenadora de Apoio ao Trabalhador e Gestão do Sistema Público de Emprego, Simone Koehler, explicou que a plataforma foi criada para simplificar o acesso às oportunidades de trabalho e otimizar os processos de contratação.

“A plataforma Empregos MT é uma solução desenvolvida para facilitar o encontro de candidatos com as vagas disponíveis. O sistema utiliza inteligência artificial para acelerar esse processo, melhorando a assertividade das contratações”, destacou.

Segundo Simone, um dos grandes diferenciais da ferramenta é a inovação no cadastro dos candidatos. “O candidato pode enviar um currículo em PDF ou até gravar um vídeo de apresentação. A partir disso, a inteligência artificial preenche automaticamente as informações do cadastro, tornando o processo mais rápido e acessível”, explicou.

Ela também ressaltou que o sistema atua de forma proativa tanto para empresas quanto para trabalhadores.

“A plataforma sugere automaticamente às empresas os candidatos mais adequados para as vagas cadastradas. Da mesma forma, os candidatos recebem indicações de oportunidades compatíveis com seus perfis, mesmo sem terem se candidatado previamente”, completou.

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Além de facilitar o acesso ao mercado de trabalho, a Empregos MT fortalece ações de inclusão social, oferecendo filtros específicos para vagas destinadas a pessoas com deficiência e integração com iniciativas como o programa SER Família Mulher, ampliando oportunidades para mulheres em situação de vulnerabilidade.

Outro diferencial da plataforma é a disponibilização de painéis estratégicos de dados, que auxiliam na formulação e no aprimoramento de políticas públicas voltadas à geração de emprego e renda em Mato Grosso.

A Empregos MT também estará disponível no aplicativo MT Cidadão, ampliando ainda mais o acesso da população aos serviços.

Tutoriais disponíveis

Para auxiliar os usuários na utilização da plataforma, foram disponibilizados vídeos tutoriais aqui, com orientações sobre acesso e funcionalidades tanto para candidatos quanto para empresas e recrutadores.

Os materiais apresentam o passo a passo para cadastro, atualização de perfil, candidatura às vagas e utilização das ferramentas disponíveis no sistema. A plataforma pode ser acessada pelo endereço empregosmt.mt.gov.br

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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