Mato Grosso

Corpo de Bombeiros resgata saruê e serpente encontradas em residências

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) realizou dois resgates de animais silvestres encontrados em residências nos municípios de Confresa (a 1.059 km de Cuiabá) e Campo Verde (a 141 km de Cuiabá), entre a noite de sexta-feira (1.5) e a madrugada de sábado (2.5).

No primeiro atendimento, registrado na noite de sexta-feira (1.5), a equipe da 11ª Companhia Independente Bombeiro Militar (11ª CIBM) foi acionada por volta das 19h50 para atendimento em uma residência localizada no bairro Jardim Campo Verde 2, em Campo Verde.

Segundo os moradores, havia um saruê, popularmente conhecido como gambá, dentro do imóvel. No local, os bombeiros encontraram o animal saudável e sem lesões aparentes. Após o resgate, o animal foi transportado para um local seguro e solto em seu habitat natural, distante da área urbana.

Já na madrugada deste sábado (2.5), a equipe da 2º Núcleo Bombeiro Militar (2º NBM) foi acionada por volta da 00h05 para resgatar uma serpente que estava na residência de um morador do Setor Santa Genoveva, em Confresa.

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Ao chegar, a equipe constatou que o animal estava escondido no interior de uma máquina centrífuga, enrolado junto ao motor, oferecendo risco aos moradores. Rapidamente, a equipe realizou a remoção segura da serpente, utilizando equipamentos adequados e acesso à parte inferior da máquina. Após o resgate, o animal foi solto em área de mata.

Orientação

O CBMMT reforça que, em casos de avistamento de serpentes ou outros animais silvestres, a orientação é manter distância e acionar imediatamente o Corpo de Bombeiros Militar pelo número 193. Deve-se evitar qualquer tentativa de captura por pessoas não capacitadas, garantindo a segurança de todos.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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