Mato Grosso

Corpo de Bombeiros combate incêndio de grandes proporções em empresa de reciclagem

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) combateu, na noite de segunda-feira (13.10), um incêndio de grandes proporções em uma empresa de reciclagem localizada no bairro Coophamil, em Cuiabá. A operação mobilizou 15 viaturas e utilizou aproximadamente 200 mil litros de água para controlar as chamas.

As equipes foram acionadas pelo Centro Integrado de Operações de Segurança Pública (Ciosp) por volta das 20h50, após relatos informando que o fogo havia se alastrado rapidamente e não podia mais ser contido. Segundo os solicitantes, tentativas iniciais de combate foram realizadas com os recursos disponíveis no local, mas a grande quantidade de materiais inflamáveis dificultou a contenção do incêndio.

Diante da gravidade da ocorrência e do alto risco de propagação, devido à natureza dos materiais armazenados, foi necessário um esforço operacional significativo, com o empenho de 11 viaturas e mais de 31 bombeiros militares.

No local, as equipes identificaram o armazenamento de piche, plástico, uma caldeira e tanques de combustível, fatores que contribuíram para a rápida expansão do fogo, além de provocarem intensa fumaça e pequenas explosões. Foram necessários o uso de cerca de 200 mil litros de água e 140 litros de Líquido Gerador de Espuma (LGE) no combate às chamas.

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Mesmo após o controle do incêndio, os bombeiros permaneceram na área durante toda a madrugada e seguem ao longo da manhã desta terça-feira (14.10) realizando o trabalho de rescaldo e monitoramento, a fim de garantir a extinção completa do fogo, considerando os riscos associados aos materiais envolvidos.

Apesar da proporção do incêndio, ninguém ficou ferido e edificações vizinhas não foram atingidas pelas chamas. Não há informações sobre as causas do incêndio.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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