Mato Grosso

Com apoio da SES, Sala de amamentação do TRT-MT é certificada pelo Ministério da Saúde

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A Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT) entregou, nesta terça-feira (26.8), a placa de certificação do Ministério da Saúde à equipe do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (TRT-MT), pela implantação da Sala de Apoio à Amamentação em sua sede no Centro Político Administrativo, em Cuiabá.

Segundo a coordenadora de Promoção e Humanização da Saúde da SES, Rosiene Pires, o documento do Governo Federal reconhece que o TRT-MT promove, protege e apoia a amamentação de suas trabalhadoras ao disponibilizar um ambiente adaptado às necessidades de mulheres e pessoas que amamentam.

“É um orgulho ter mais uma Sala de Apoio à Amamentação certificada em nível nacional pela estratégia Mulher Trabalhadora que Amamenta, pois demonstra o comprometimento com o bem-estar materno e infantil. Essas mães contam e precisam contar com este apoio em seus locais de trabalho”, explicou Rosiene.

O espaço, localizado no 1º subsolo do prédio das varas de Cuiabá, é usado para amamentar, mas também atende servidoras lactantes que retiram e armazenam leite materno durante o período de trabalho.

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O técnico responsável pela área da Promoção, Proteção e Apoio à Amamentação e Alimentação Complementar Saudável da SES, Rodrigo Carvalho, afirmou que a certificação é a constatação de que a sala está de acordo com os critérios do Ministério da Saúde.

“A sala funciona desde 2018, mas agora conseguiu a certificação justamente por preencher todos os requisitos estabelecidos pelo Ministério da Saúde. O local tem pia, geladeira com congelador, poltrona, armário e ambiente climatizado para atender confortavelmente às funcionárias”, concluiu Carvalho.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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