Mato Grosso

CGE entrega Selo de Ouvidoria e Transparência a 25 órgãos do Poder Executivo nesta quarta-feira (2)

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A Controladoria Geral do Estado (CGE) realiza, nesta quarta-feira (2.4), a cerimônia de entrega do Selo de Ouvidoria e Transparência a 25 órgãos e entidades do Executivo Estadual que se destacaram em promover a transparência e a participação social na gestão pública de Mato Grosso em 2024.

A premiação faz parte do programa Integridade Pública, do Governo do Estado, que tem o objetivo de incentivar a cultura de transparência e fortalecimento das relações com a população.

A ação, que ocorre pela primeira vez no âmbito estadual, avalia a aderência dos órgãos a requisitos de transparência ativa e passiva, bem como a eficiência dos serviços de ouvidoria. Os órgãos são classificados em categorias como bronze, prata, ouro e diamante, de acordo com as pontuações obtidas.

Com a entrega dos selos, o Governo de Mato Grosso reforça a importância de garantir não apenas a correta aplicação dos recursos públicos, mas também de criar um canal efetivo de comunicação com os cidadãos.

Serviço
Entrega do Selo de Ouvidoria e Transparência do Governo de Mato Grosso
Data: quarta-feira (2.4)
Horário: 8h30min
Local: Auditório da Secretaria de Estado de Educação (Seduc), Centro Político Administrativo, Cuiabá

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Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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