Mato Grosso

Caravana de Cultura e Esporte fortalece troca de experiências e parcerias com municípios mato-grossenses

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Os benefícios da troca de experiências e a importância das parcerias estão se evidenciando na caravana “Fluxo”, que é realizada pela Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer (Secel-MT).

De segunda a sexta-feira (10 a 14.3), equipes das áreas de cultura, de esporte e lazer, e da administração sistêmica percorrem municípios das regiões Norte e Centro-norte de Mato Grosso na primeira rota do projeto.

Já no primeiro dia de visitas, as equipes se reuniram com gestores municipais e trabalhadores do setor em Nova Mutum, Santa Rita do Trivelato e Boa Esperança do Norte, o município mais novo do Brasil.

“Sejam bem-vindos e que vocês tenham sucesso nessa jornada. As portas dos nossos municípios estão sempre abertas. Nosso desejo é manter e ampliar essa parceria bem encaminhada com o Estado para continuarmos fazendo esse trabalho de união entre as partes”, saudou o prefeito de Boa Esperança do Norte, Calebe Francio.

Para o secretário municipal de Esporte, Lazer e Cultura de Nova Mutum, Toshio Takagui, a interação beneficia as áreas de esporte e cultura na região.

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“Essa visita é importantíssima porque é uma forma de entender as necessidades e características específicas da região. É uma troca de experiências e de informações, uma aproximação que fortalece a cultura e o esporte em todo o Estado”, enfatiza Toshio.

Além de visitas a espaços culturais e esportivos nos municípios, a comitiva realiza reuniões para dialogar sobre variados temas relacionados a esses setores. Participam também das agendas representantes dos demais municípios da região.

Entre os assuntos tratados estão a Política Nacional Aldir Blanc (Pnab), editais do Governo de Mato Grosso, projetos em andamento, desenvolvimento da economia criativa, patrimônio histórico, convênios, obras, e ações de estímulo às práticas esportivas e de incentivo a atletas, como o projeto OlimpusMT.

Também fazem parte da caravana “Fluxo” membros do Conselho Estadual de Cultura de Mato Grosso, que levam informações sobre o papel da participação social.

Presente na visita aos municípios de Santa Rita do Trivelato e Boa Esperança do Norte, o secretário da Secel, David Moura, expressou entusiasmo por iniciar essa jornada focada em cultura e esporte, destacando a importância da iniciativa para todos os envolvidos.

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“Nosso time se dedica a esse projeto. E estão todos receptivos para ouvir e aprender, com o objetivo principal de transformar as informações e aprendizados em ações concretas e eficientes, que atendam às necessidades do Estado nesse momento especial de grandes possibilidades”, conclui David Moura.

Confira toda a programação da caravana Fluxo:

Segunda (10)
Nova Mutum, Santa Rita do Trivelato e Boa Esperança do Norte

Terça (11)
Sorriso: durante a manhã
Sinop: reunião na Casa do Artesão, às 16h5

Quarta (12)
Peixoto de Azevedo: reunião no Centro Cultural, às 14h30

Quinta (13)
Guarantã do Norte: reunião na Secretaria de Educação, Cultura e Desporto, às 8h
Alta Floresta: reunião no TEAF, às 17h

Sexta (14)
Lucas do Rio Verde: reunião no Auditório da Prefeitura Municipal, às 15h

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Sine-MT disponibiliza mais de 2 mil oportunidades de empregos nesta semana

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT) disponibiliza 2.048 vagas de trabalho nesta semana em Mato Grosso. As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, com vagas para técnico em telecomunicações (telefonia), auxiliar de logística, motorista entregador, atendente do setor de hortifrutigranjeiros, tapeceiro de veículos e técnico de segurança do trabalho, entre outros ofícios.

Em Cuiabá e Várzea Grande estão sendo ofertadas 255 vagas para o público em geral. Dentre elas, destacam-se 72 vagas para auxiliar de linha de produção, 37 vagas para servente de obras, 13 vagas para auxiliar de estoque, 11 vagas para pedreiro, 10 vagas para atendente de lanchonete, seis vagas para subgerente de lojas (operações comerciais), cinco vagas para auxiliar de limpeza, quatro vagas para motorista entregador, quatro vagas para caçambeiro e três vagas para técnico de telecomunicações (telefonia).

Também há três vagas para montador de estruturas metálicas, duas vagas para auxiliar administrativo, duas vagas para eletricista, duas vagas para operador de caixa, uma vaga para técnico de engenharia civil, uma vaga para instalador de película solar (insulfilm), uma vaga para cuidador de idosos e uma vaga para alinhador veicular.

Para pessoas com deficiência (PCD), os municípios de Cuiabá e Várzea Grande concentram 16 vagas, sendo duas vagas para auxiliar de limpeza, duas vagas para auxiliar de linha de produção, duas vagas para operador de caixa, duas vagas para vendedor interno, uma vaga para atendente de lojas, uma vaga para auxiliar administrativo, uma vaga para auxiliar de cobrança, uma vaga para auxiliar de estoque, uma vaga para auxiliar de logística, uma vaga para frentista, uma vaga para lubrificador de automóveis e uma vaga para técnico de segurança do trabalho.

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No município de Sinop, estão disponíveis 336 vagas, entre elas: 30 vagas para eletricista de rede, 19 vagas para auxiliar de limpeza, 18 vaga para auxiliar de linha de produção, 15 vagas para auxiliar de cozinha, 14 vagas para atendente do setor de hortifrutigranjeiros, 14 vagas para auxiliar de estoque, 12 vagas para operador de caixa, 10 vagas para atendente de farmácia (balconista), oito vagas para servente de obras, sete vagas para armador de estrutura de concreto, seis vagas para promotor de vendas, cinco vagas para operador de produção (química, petroquímica e afins), quatro vagas para controlador de acesso, três vagas para auxiliar financeiro, duas vagas para encanador, duas vagas para tapeceiro de veículos, uma vaga para faxineiro, uma vaga para cozinheiro em geral e uma vaga pra secretário escolar (tecnólogo).

Em Cáceres são 198 oportunidades na semana, como 34 vagas para operador de máquinas agrícolas, 20 vagas para trabalhador agropecuário, 20 vagas para motorista de caminhão, 18 vagas para vendedor de serviços, 16 vagas para auxiliar de linha de produção, 10 vagas para pedreiro, oito vagas empacotador a mão, sete vagas para mecânicos de veículos automotores, seis vagas para vendedor interno, cinco vagas para empregado doméstico, três vagas para oficial de serviços gerais na manutenção de edificações, duas vagas para camareita de hotel, uma vaga para garçom, uma vaga para auxiliar de padeiro, uma vaga para barman e uma vaga para gerente de restaurante.

Outro município em destaque é Confresa com 141 oprtunidades, entre: 15 vagas para desossador, 15 vagas para miudeiro em matadouro, 10 vagas para auxiliar de almoxarifado, 10 vagas para carpinteiro, 10 vagas para empacotador a mão, 10 vagas para faxineiro, 10 vagas para pedreiro, 10 vagas para repositor de mercadorias, 10 vagas para servente de obras, 10 vagas para soldador, oito vagas para auxiliar de armazenamento, duas vagas para apontador de obras, duas vagas para costureira em geral e uma vaga para técnico de suporte de TI.

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A lista completa e detalhada das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente pelo Portal Emprega Brasil. As oportunidades são atualizadas de forma contínua, com novos cadastros realizados ao longo do dia.

Atendimento

Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza a habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem comparecer às unidades portando documentos pessoais e verificar a disponibilidade das vagas, que são ofertadas diariamente.

Na região metropolitana, o atendimento nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga, do CPA I e do Pedra 90 ocorrem das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já o Sine instalado no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping funciona das 10h às 17h30.

As oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso podem ser consultadas no documento em anexo e, na plataforma Empregos MT, empregosmt.mt.gov.br, onde os candidatos podem acessar vagas compatíveis com seus perfis, acompanhar em tempo real o andamento das candidaturas e receber notificações sobre cada etapa dos processos seletivos. Já os empregadores contam com um sistema capaz de indicar profissionais alinhados às vagas cadastradas, inclusive candidatos que ainda não se inscreveram nas oportunidades disponíveis.

Fonte: Governo MT – MT

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