Com o tema central “Ouvidoria Governamental e Melhoria no Cotidiano do Cidadão”, a Controladoria-Geral do Estado de Mato Grosso (CGE-MT) promove a Semana de Ouvidoria e Transparência nos dias 30 e 31 de março e 1º de abril. O evento reunirá ouvidores, equipes técnicas e profissionais da área para fortalecer práticas de escuta ativa, transparência pública e inovação no serviço público.
A abertura das atividades, no dia 30 de março, contará com a Oficina de Experiência do Usuário e Design Thinking, realizada em duas turmas (manhã e tarde), no Laboratório Central de Inovações em Práticas Públicas do Estado (LabSin).
A capacitação será conduzida pelos instrutores Angélica Monteiro, Alessandra Oliveira e Rosberg Bozzeto, todos do próprio LabSin, com foco em metodologias inovadoras para aprimorar a experiência do usuário nos serviços públicos. A programação deste dia será restrita às equipes Rede de Ouvidoria do Governo de Mato Grosso.
3º Encontro de Ouvidoria
No dia 31 de março, ocorrerá o 3º Encontro de Ouvidoria e Transparência, das 8h às 12h, no auditório da CGE. Diferentemente dos demais dias, esta programação será aberta a ouvidores do Governo de Mato Grosso, de outros poderes e esferas, além de demais interessados no tema.
O cronograma inclui o lançamento da versão 2.0 do Fale Cidadão, sistema oficial para registro e tratamento de manifestações na Ouvidoria do Estado. Também será lançado o Painel de Ouvidoria, uma ferramenta digital que permitirá, a qualquer pessoa, acompanhar informações consolidadas sobre os atendimentos da Rede de Ouvidoria do Estado.
A programação do 3º Encontro inclui também três palestras. A primeira sobre “Ouvidoria Governamental: avanços para melhoria do cotidiano do cidadão”, ministrada pelo diretor de Proteção e Defesa do Usuário de Serviço Público da Controladoria-Geral da União (CGU), Leonardo Alamy Martins.
A segunda palestra será sobre “Lei de Acesso à Informação: transparência e proteção de dados pessoais”, com a diretora da Articulação, Supervisão e Monitoramento de Acesso à Informação da CGU, Cibelle Brasil.
Já a terceira explanação será sobre “Transformando o Serviço Público por Meio da Inovação”, com o superintendente de Governança para Resultados, Eficiência e Inovação da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), Washington Fernando da Silva.
As inscrições para 3º Encontro de Ouvidoria e Transparência já estão abertas e podem ser realizadas pelo Sistema de Capacitações da Escola de Governo. Clique AQUI para garantir sua vaga.
Ainda no dia 31 de março, à tarde, na sala de treinamentos da CGE, será realizada reunião com a Rede de Ouvidoria sobre novas práticas de atuação como desdobramentos dos temas abordados no período da manhã. Esta parte da programação será restrita aos titulares das ouvidorias setoriais e especializadas dos órgãos e entidades do Governo de Mato Grosso.
Já no dia 1º de abril, será promovido o Treinamento de Rotinas de Ouvidoria e Fale Cidadão 2.0, nos períodos da manhã e da tarde, na sala de treinamentos da CGE. Assim como no dia 30, esta capacitação será restrita às equipes da Rede de Ouvidoria do Governo de Mato Grosso.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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