O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) realizou, nesta quinta-feira (22.1), a segunda reunião institucional para apresentação do sistema Fireloc, reunindo representantes de unidades hospitalares e shoppings centers de Cuiabá e Várzea Grande.
A iniciativa dá continuidade às ações de divulgação da ferramenta, um sistema que integra as centrais de alarme de incêndio das edificações diretamente às centrais operacionais do CBMMT e ao Centro Integrado de Operações de Segurança Pública (Ciosp).
A tecnologia permite o envio automático de informações em caso de acionamento, como a localização exata da edificação e dados técnicos previamente cadastrados, o que contribui significativamente para a redução do tempo de resposta das equipes, além de fortalecer a prevenção e agilizar o atendimento a ocorrências de incêndio, especialmente em edificações de grande circulação de pessoas.
As reuniões foram realizadas no Comando Geral do CBMMT e ocorreram em dois períodos. Pela manhã, a apresentação da ferramenta foi direcionada a representantes de hospitais de Cuiabá e Várzea Grande. Já no período da tarde, o encontro reuniu membros de cinco shoppings centers dos dois municípios.
Durante as reuniões, foram detalhadas as funcionalidades do sistema e os benefícios da adesão, especialmente para ambientes considerados sensíveis, como hospitais, que concentram pacientes com mobilidade reduzida, e shoppings, que registram grande fluxo diário de pessoas.
De acordo com o comandante-geral do CBMMT, coronel BM Flávio Gledson Vieira Bezerra, o Fireloc representa um avanço tecnológico relevante na área de prevenção e resposta a emergências no Estado.
“Esse é um sistema inovador em Mato Grosso, que vai permitir ao Corpo de Bombeiros oferecer um atendimento muito mais ágil e eficiente. Nosso objetivo é ampliar essa implantação para outras áreas, como residências multifamiliares e o comércio, garantindo mais segurança para toda a população”, afirmou.
O comandante-geral destacou ainda que a implantação teve início em edificações consideradas prioritárias, como hospitais e shoppings centers, locais com grande circulação de pessoas, incluindo pacientes com mobilidade reduzida.
“Tivemos um retorno muito positivo dos representantes dos hospitais e dos shoppings, que compreenderam a importância do sistema e reconheceram o pioneirismo da corporação ao implementar uma tecnologia que torna o serviço de emergência mais ágil e eficaz para todos”, completou o comandante-geral.
A diretora do Hospital H-Bento, Luestania Nogueira, também destacou os benefícios da ferramenta para a segurança hospitalar.
“Esse sistema traz uma agilidade fantástica e representa um avanço importante para garantir mais segurança aos pacientes e aos colaboradores. Além de proteger vidas, o processo contribui para a redução de custos e prejuízos às instituições, já que uma resposta mais rápida ajuda a diminuir os danos e torna o atendimento muito mais eficaz”, ressaltou.
O coordenador de manutenção do Shopping 3 Américas, Fábio Lourenço de Moraes, afirmou que o encontro foi proveitoso e representa o início do processo de integração entre as edificações e o CBMMT.
“Com essa integração, será possível otimizar o tempo de resposta das equipes na resolução de sinistros, por meio do uso da tecnologia na comunicação dos sistemas de combate a incêndio com o centro de operações. Isso permitirá o monitoramento contínuo pelo órgão do Estado, contribuindo para a preservação da vida e do patrimônio”, falou.
A primeira apresentação do sistema ocorreu no início de janeiro, voltada a unidades hospitalares, e faz parte de um conjunto de ações do CBMMT para ampliar o conhecimento sobre a ferramenta e incentivar sua implementação em edificações estratégicas. A nova rodada de reuniões reforça o compromisso da corporação com a modernização dos serviços, o uso da tecnologia na prevenção de incêndios e a proteção da vida e do patrimônio.
O CBMMT segue promovendo encontros e orientações técnicas para apresentar o Fireloc a diferentes segmentos, consolidando o sistema como uma importante ferramenta de apoio às ações de prevenção e resposta a emergências em Mato Grosso.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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