Parque Linear

Prefeitura de Rondonópolis vai implantar parque linear na Avenida Irmã Bernarda

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A Secretaria Municipal de Infraestrutura está finalizando o processo preparatório da licitação que vai transformar a Avenida Irmã Bernarda, no Conjunto São José, em um grande espaço integrado de mobilidade, infraestrutura e lazer. O prefeito de Rondonópolis, Cláudio Ferreira, anunciou neste fim de semana, dentro das comemorações dos 100 primeiros dias de governo, que será implantado um parque linear modernizando o atual canteiro central.

O projeto contempla a construção de playground, pista de skate, espaços para exercícios físicos, nova iluminação, paisagismo renovado e pista de caminhada. Além disso, o parque será o ponto final da maior ciclovia em planejamento na cidade, que deve começar na Avenida Otaviano Muniz, próxima à BR-364, atravessar importantes avenidas como Lions Internacional, Rotary Internacional (Brasil) e Filinto Muller, até chegar à Irmã Bernarda.

Segundo o prefeito, o espaço atualmente está subutilizado, embora localizado em uma das regiões mais populosas da cidade e rodeado por atividades comerciais, de lazer e entretenimento. “Vamos modernizar esse espaço para atender de forma multifuncional toda aquela comunidade”, destacou Cláudio Ferreira.

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A ciclovia projetada vai ligar o setor industrial ao maior núcleo populacional do perímetro urbano, promovendo integração e mobilidade sustentável. Já o parque linear pretende ser um novo ponto de encontro e convivência, conciliando práticas esportivas, lazer e valorização urbana.

O projeto executivo do parque linear já está concluído e a expectativa é que a licitação seja realizada ainda em 2025.

Fonte: Política MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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