Mato Grosso

Sine Estadual disponibiliza mais de 2,5 mil vagas de trabalho nesta semana

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), divulgou 2.504 vagas de trabalho disponíveis nesta semana em Mato Grosso.

As oportunidades abrangem diversas áreas de atuação e estão distribuídas entre os 36 postos de atendimento do Sine, instalados em 32 municípios do Estado.

Em Cuiabá e Várzea Grande, há 557 vagas para funções como auxiliar de linha de produção (95), auxiliar de limpeza (67), balanceiro (55), ajudante de obras (45), cortador de carne em matadouro (20), desossador (20), magarefe (20), retalhador de carne (20), ajudante de carga e descarga (11), chefe de serviço de limpeza (10), oficial de manutenção civil (10), servente de obras (10), operador de caixa (8), pedreiro (8), vendedor interno (8), cozinheiro de restaurante (7), motorista de caminhão (6) e outras.

Também estão disponíveis seis oportunidades exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD), sendo cinco para auxiliar de linha de produção e uma para motorista auxiliar.

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Em Sinop, são 313 vagas, entre elas repositor em supermercados (35), auxiliar de linha de produção (20), ajudante de obras (15), operador de caixa (15), auxiliar de limpeza (11), auxiliar operacional de logística (11), carpinteiro (10), pedreiro de edificações (10), pedreiro (9), servente de obras (9), vendedor interno (9), conferente de carga e descarga (6), eletricista de instalações (6), ajudante em fábrica de tijolos (5), armador de ferragens (5), consultor de vendas (5), corretor de imóveis (5), eletricista de linha de transmissão (5), mecânico de motor a diesel (5), operador de retroescavadeira (5), servente de pedreiro (5), trabalhador na elaboração de pré-fabricados (5) e outras.

Em Barra do Garças, há 68 vagas para trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles (20), magarefe (15), oficial de serviços gerais na manutenção de edificações (10), vaqueiro (5), auxiliar de mecânico de autos (3), marmorista (3), técnico em segurança do trabalho (2), açougueiro (1), analista de recursos humanos (1), caixa de supermercado (1), consultor de vendas (1), empregado doméstico nos serviços gerais (1), mecânico de automóvel (1), mecânico de manutenção de caminhão a diesel (1), mecânico de veículos (1), padeiro (1) e zelador (1).

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A lista detalhada e atualizada das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser consultada diariamente no Portal Emprega Brasil.

Atendimento

Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital.

Os interessados devem comparecer aos postos de atendimento com documentos pessoais. É importante verificar previamente a disponibilidade das vagas, que são atualizadas diariamente.

Na região metropolitana, o atendimento nos Sines localizados nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I ocorre das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. No Sine do Centro Estadual de Cidadania, no Várzea Grande Shopping, o horário é das 10h às 17h30.

Para acessar a lista completa das oportunidades em Mato Grosso consulte o documento em anexo.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Seduc inicia revisão do processo de atribuição com escuta de gestores e secretários escolares

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A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) reuniu, nesta sexta-feira (19.6), em Cuiabá, secretários escolares, gestores e técnicos da Rede Estadual para discutir melhorias no processo de atribuição de profissionais da educação para o ano letivo de 2027.

A formação presencial, realizada no Hotel Gran Odara, teve como tema “Atribuição em Foco: Diagnóstico, Validação e Melhorias para 2027”. A iniciativa busca identificar, com base na experiência das escolas, quais ajustes são necessários para tornar o processo mais claro, eficiente e alinhado à realidade das unidades.

A secretária de Estado de Educação, Flávia Emanuelle Soares, afirmou que o aperfeiçoamento da atribuição depende da participação direta dos servidores que atuam nas escolas e nas equipes técnicas. Segundo ela, são esses profissionais que conhecem os pontos de atenção do processo e podem contribuir para mudanças mais efetivas.

“Os servidores são agentes de mudança na rede. Quando apontam dificuldades, validam informações e apresentam propostas, ajudam a Seduc a aperfeiçoar processos e a tomar decisões mais próximas da realidade das escolas. É com essa participação que conseguimos corrigir fluxos, melhorar a organização do trabalho e preparar melhor o ano letivo”, destacou Flávia.

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Durante a abertura, o secretário-adjunto de Gestão de Pessoas, Geonir Paulo Schnorr, ressaltou que o planejamento da atribuição de 2027 começa com a escuta das unidades escolares. Para ele, o encontro permite que o órgão central, as diretorias regionais e as escolas construam soluções de forma conjunta.

“O planejamento de 2027 começa agora. Estamos construindo esse processo junto com quem vive a realidade das unidades escolares. Quanto mais pessoas participam, mais completo e eficiente se torna o resultado”, afirmou Geonir.

A diretora adjunta da Diretoria Metropolitana de Educação (DME), Alessandra Silva, também destacou a importância da participação dos profissionais na revisão do processo. Segundo ela, a formação abre espaço para reconhecer avanços, discutir dificuldades e propor encaminhamentos que atendam melhor às necessidades de cada escola.

Ao longo do encontro, os participantes analisam os principais desafios observados no Processo de Atribuição de 2026, discutem situações relacionadas à vinculação de profissionais e apresentam sugestões para aprimorar os fluxos, os prazos, a comunicação e as ferramentas de gestão.

A formação integra a estratégia da Seduc para antecipar o planejamento do próximo ano letivo e organizar o processo de atribuição de 2027 com mais segurança, transparência e aderência às necessidades das unidades escolares.

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Fonte: Governo MT – MT

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