Mato Grosso

Escola de Governo oferta percurso de aprendizagem com enfoque na saúde financeira

Publicado em

8 de agosto de 2025

por

Da Redação

A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MT) está ofertando duas capacitações na Escola de Governo voltadas à educação financeira: “Gestão das Finanças Pessoais” e “Gestão das Finanças Pessoais para Servidores Públicos”. As capacitações têm o intuito de conscientizar os participantes, abordando estratégias práticas e eficientes para lidar com as finanças.

O curso “Gestão das Finanças Pessoais” contará com duas turmas e será realizado presencialmente nos dias 11 e 13 de agosto, das 8h às 12h. As inscrições podem ser feitas até o dia 8 de agosto, por meio de link disponibilizado pela Escola de Governo. O objetivo é proporcionar a compreensão dos princípios básicos da educação financeira aplicados à realidade familiar, permitindo a análise da própria situação econômica, com foco em estratégias eficazes para criar e manter uma reserva de emergência, essencial em momentos imprevistos.

A servidora pública e economista Rozimeire Shimizu, uma das responsáveis pela formação, explica que os conteúdos abordados incluem “as estratégias para otimizar o dinheiro e ter independência financeira e o planejamento financeiro, análise de receita e despesa. Será uma formação prática com elaboração de planilhas e, para isso, um professor especialista em Excel estará presente para auxiliar os alunos”.

Como continuidade do processo de aprendizagem, será realizada a oficina “Gestão das Finanças Pessoais para Servidores Públicos”, no dia 20 de agosto, das 8h às 12h, pela plataforma Google Meet. As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de agosto, também por meio de link disponibilizado. Na oficina, serão discutidos os fatores que estimulam o consumo e o endividamento, além de alternativas para o controle financeiro pessoal. Quando necessário, serão abordadas também técnicas de negociação de dívidas e métodos de poupança.

“Uma das principais expectativas em relação ao curso é a de contribuir para a orientação e o apoio aos servidores públicos que, infelizmente, se encontram em situação de endividamento. Somente por meio da educação financeira será possível reverter ou ao menos amenizar esse cenário. Para aqueles que não estão endividados, será igualmente valioso, oferecendo ferramentas de planejamento financeiro e para a realização de investimentos com foco na diversificação e na segurança”, afirma o orientador do curso, o economista Anderson Nunes.

Os participantes receberão certificado de 4 horas-aula por cada curso concluído, mediante presença, participação e obtenção da nota mínima na avaliação, podendo totalizar até 8 horas-aula de certificação.

Mais informações: [email protected]

*Com supervisão Vithória Sampaio

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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