Mato Grosso

Condutores turísticos de Vila Bela recebem kits de proteção e incentivo do Governo

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Com objetivo de garantir mais segurança e fortalecer o turismo regional, a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sedec), por meio da Adjunta de Turismo, entregou nesta quinta-feira (12.6) kits de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para os condutores turísticos de Vila Bela da Santíssima Trindade.

No total, foram entregues 38 kits compostos por camisetas de manga longa com proteção UV e perneiras. A entrega foi realizada na sede da Sedec, em Cuiabá, com a presença do secretário municipal de Turismo de Vila Bela, Douglas Unger, que agradeceu o apoio do Governo do Estado.

“Os kits chegaram em boa hora e é muito importante esse incentivo, não só pelos materiais, mas também para que os condutores se sintam assistidos pelo Governo”, destacou Unger, ressaltando que a ação contribui para a segurança dos profissionais e para a valorização da atividade turística.

O projeto, desenvolvido pela Secretaria Estadual de Turismo, tem foco na padronização visual e na proteção dos condutores, que atuam diretamente nos atrativos turísticos. A secretária adjunta de Turismo, Maria Letícia Costa, explica que os materiais são parte da estratégia de estruturação dos destinos turísticos.

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“Quando investimos na qualificação e estruturação do destino, estamos fortalecendo o turismo local e promovendo o desenvolvimento sustentável da região. Essa entrega é importante porque melhora a segurança na atividade e promove a padronização”, afirmou.

Ao todo, 12 prefeituras mato-grossenses serão contempladas com 214 kits de EPIs. Além de Vila Bela constam: Chapada dos Guimarães, Nobres, Poconé, Barra do Garças, Jaciara, Nova Xavantina, Paranaíta, Poxoréu, Santa Terezinha, Sinop e Tesouro.

*Sob supervisão de Débora Siqueira

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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