Mato Grosso

Sine-MT disponibiliza mais de 1,7 mil vagas nesta semana

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc-MT), divulgou 2.096 vagas de trabalho disponíveis para esta semana em Mato Grosso.

Entre as vagas disponíveis, classificador de grãos, técnico em segurança do trabalho, consultor de vendas, técnico de análise química, açougueiro, caseiro, mecânico de bicicletas e auxiliar técnico de montagem.

Em Cuiabá e Várzea Grande, estão sendo ofertadas 251 vagas para o público em geral. Dentre elas, destacam-se 47 vagas para auxiliar de limpeza, 25 vagas para balanceiro, 22 vagas para ajudante de obras, 21 vagas para auxiliar de logística, 20 vagas para operador de vendas (lojas), 15 vagas para jardineiro, cinco vagas para agente de pesquisa, cinco vagas para instalador/reparador de redes e cabos telefônicos, cinco vagas para vendedor interno, cinco vagas para psicólogo clínico, quatro vagas para oficial de manutenção, três vagas para auxiliar de armazenamento, três vagas para auxiliar de estoque, três vagas para encarregado doméstico nos serviços gerais, duas vagas para operador de empilhadeira, uma vaga para técnico em eletroeletrônica, uma vaga para conferente de carga e descarga e uma vaga para atendente de cafeteria.

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Para pessoas com deficiência (PCD), os municípios de Cuiabá e Várzea Grande concentram 11 vagas, sendo cinco vagas para auxiliar de linha de produção, duas vagas para auxiliar administrativo, uma vaga para auxliar de estoque, uma vaga para faturista, uma vaga para oficial de manutenção e uma vaga para operador de telemarketing ativo e receptivo.

Em Nova Mutum, são 165 oportunidades disponíveis na semana, sendo 125 vagas para operador de processo de produção, 10 vagas para auxiliar de linha de produção, 10 vagas para desossador, 10 vagas para magarefe, cinco vagas para almoxarife, uma vaga para técnico de enfermagem do trabalho e uma vaga para motorista de caminhão guincho pesado com munk.

Já em Juína, o município conta com 160 vagas de emprego abertas, como 29 vagas para servente de obras, 10 vagas para encanador, 10 vagas para armador de ferragens na construção civil, 10 vagas para ajudante de pintor à pistola, 10 vagas para carpinteiro, cinco vagas para eletricista de instalações (edifícios), três vagas para auxiliar de pedreiro, duas vagas para rasteleiro de asfalto, uma vaga para camareira de hotel, uma vaga para farmacêutico, uma vaga para zelador, uma vaga para motorista entregador e uma vaga para desenhista industrial gráfico (designer gráfico).

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A lista completa e detalhada das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente pelo Portal Emprega Brasil. As oportunidades são atualizadas de forma contínua, com novos cadastros realizados ao longo do dia.

Atendimento

Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza a habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem comparecer às unidades portando documentos pessoais e verificar a disponibilidade das vagas, que são ofertadas diariamente.

Na região metropolitana, o atendimento nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I ocorre das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já o Sine instalado no Centro Estadual de Cidadania de Várzea Grande Shopping funciona das 10h às 17h30.

As oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso também podem ser consultadas no documento em anexo.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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