Mato Grosso

Setasc promove encontro de alinhamento estratégico e integração com gestores da Rede Sine Mato Grosso

Publicado em

23 de maio de 2025

por

Da Redação

Com o objetivo de fortalecer a articulação, o alinhamento estratégico, a integração das ações do Sistema Nacional de Emprego (Sine) e apresentar as boas práticas que são realizadas no Estado, a Secretaria de Assistência Social e Cidadania (Setasc) realizou, nesta quinta-feira (22), o 1º Encontro de Gestores da Rede Sine Mato Grosso.

A capacitação, que ocorreu no auditório da Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá, reuniu mais de 75 pessoas, de 25 municípios, entre gestores do Sine, gerentes e coordenadores das unidades de atendimento, além de representantes do Conselho Estadual do Trabalho (CETB-MT), da Superintendência Regional do Trabalho (SRTE-MT) e Ministério do Trabalho e Emprego.

Atualmente, Mato Grosso conta com 36 postos do SINE em vários municípios, informou a secretária da Setasc, coronel Grasi Paes, salientando que a Rede do Sistema Nacional de Empregos existe para atender a população, principalmente os mais vulneráveis, e fazer todo o acompanhamento e encaminhamento para o mercado de trabalho.

“Temos um governo que nos proporcionou estar em primeiro lugar em empregabilidade, com vagas disponíveis em todo o Estado. Temos também o SER Família, programa idealizado pela primeira-dama Virginia Mendes, que trouxe o SER Família Capacita, a maior capacitação da história do governo de Mato Grosso, disponível para toda a população, nos 142 municípios. Quero agradecer a participação de todos e convocar os municípios que ainda não integram a Rede SINE a se credenciarem para fazer parte desse grande sistema”, destacou a secretária.

De acordo com a coordenadora do Sine-MT, Simone Koehler, o encontro reúne gestores e coordenadores das unidades de atendimento do Sistema Nacional no Estado. “A intenção é integrar essas equipes, além de prestar orientações e fornecer informações sobre cursos de qualificação profissional que serão disponibilizados ao público do Sine. Queremos melhorar cada vez mais os serviços que são ofertados pela Rede”, explicou.

Após a abertura, o encontro prosseguiu com o presidente do Conselho Estadual do Trabalho, Carlo Corso, que ministrou a palestra “O Sistema Nacional de Emprego e o papel dos Conselhos de Trabalho, Emprego e Renda”. Na sequência, Gerson Antônio Delgado, da Superintendência Regional do Trabalho de Mato Grosso, falou sobre “Aprendizagem- Ponte para a Transformação Social”.

A formação prosseguiu à tarde, com palestra da coordenadora de Qualificação Profissional da Setasc, Marcela Barbosa, que conversou com os participantes do evento sobre a execução dos cursos de qualificação profissional que serão realizados para o público do Sine; apresentação de boas práticas realizadas da Rede Sine MT, com a participação das unidades de atendimento de Juína, Juara e Sorriso; e planejamento do segundo semestre 2025.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

1 mês ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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