Mato Grosso

SES abre inscrições para curso de Especialização em Gerontologia

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A Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT), por meio da Escola de Saúde Pública de Mato Grosso (ESP-MT), abriu um processo seletivo para o preenchimento de 47 vagas do curso de Especialização em Gerontologia. O público-alvo são profissionais graduados em diferentes profissões da área da saúde, diretamente vinculados à assistência da pessoa idosa e inseridos nas redes de atenção em saúde, ligados às esferas federal, estadual ou municipal.

Os interessados devem fazer a inscrição pelo site da Escola de Saúde Pública (https://sga.esp.saude.mt.gov.br/f/qVCk9CkA) até as 23h59 do dia 30 de março de 2025, mediante a entrega dos documentos necessários.

São 23 vagas para profissionais oriundos de Equipes Multiprofissionais na Atenção Primária à Saúde (E-Multi), oito para profissionais que atuam em Hospitais Regionais, quatro para equipes do Centro de Especialidades Odontológicas (CEO), nove para os Centros de Especialidades em Reabilitação (CER) e três para as Equipes Multidisciplinares de Atenção Domiciliar.

A seleção deve contemplar profissionais de Enfermagem, Serviço Social, Arteterapia, Biomedicina, Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição, Odontologia, Educação Física, Psicologia e Terapia Ocupacional.

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Segundo a superintendente da Escola de Saúde Pública, Sílvia Tomaz, o objetivo da ação é formar profissionais de saúde especialistas em Gerontologia, para atuarem no Sistema Único de Saúde (SUS) e possibilitarem o cuidado integral e integrado da pessoa idosa.

“A qualificação vai possibilitar intervenções mais eficazes, considerando a saúde física, cognitiva e psicossocial dos pacientes visando à autonomia, independência e bem-estar das pessoas idosas”, explicou a gestora.

De acordo com a coordenadora do Curso de Especialização em Gerontologia da ESP-MT, a doutora em Gerontologia Leila Auxiliadora José de Sant’ Ana, com o aumento da expectativa de vida e do envelhecimento da população, é cada vez mais importante preparar os profissionais para uma abordagem digna das especificidades de cada pessoa, visto que o envelhecimento é heterogêneo e multidimensional.

“É uma área que envolve vários profissionais que lidam com os desafios e oportunidades que se apresentam ao longo da vida. Portanto, há que se ofertar um atendimento mais qualificado e humano, considerando as necessidades específicas da pessoa idosa, e de igual importância, trabalhando para implementação e qualificação do acesso e serviços direcionados à população idosa, seus familiares e cuidadores”, destacou Leila.

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Ainda de acordo com a coordenadora, pensar a capacitação dos profissionais na área da gerontologia é também construir elos para enfrentamento aos preconceitos, discriminação e conflitos entre as gerações e pela luta por uma sociedade digna para todas as idades.

A especialização vai tratar da importância da formação em Gerontologia no SUS; princípios e fundamentos em Geriatria e Gerontologia no século XXI; avaliação multidimensional da pessoa idosa; política pública de saúde: Estado e sociedade; atuação interprofissional em Gerontologia; síndromes geriátricas; condições crônicas comuns no envelhecimento; envelhecimento saudável e promoção da saúde; e urgências e cuidados paliativos na velhice.

O resultado preliminar da seleção será divulgado no dia 7 de abril de 2025. O curso será realizado de forma presencial, em Cuiabá, e terá carga horária de 366 horas, que já inclui seminários de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC).

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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