Mato Grosso

SER Família Capacita oferta curso de Eletricista de Instalações Prediais para migrantes

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A Secretaria de Assistência Social e Cidadania (Setasc), por meio do Programa SER Família Capacita, está ofertando o Curso de Eletricista de Instalações Prediais em Cuiabá. A abertura da formação, que tem o apoio do Núcleo Estadual de Políticas para População Migrante, foi realizada nesta segunda-feira (19.5), às 18h30min, no salão de formação do Centro de Pastoral para Migrantes, localizado no bairro Carumbé.

A primeira-dama Virginia Mendes destacou a importância do curso para os migrantes.

“O Programa SER Família Capacita é uma demonstração do nosso compromisso em oferecer oportunidades para todos, especialmente para aqueles que mais precisam. Com esse curso, estamos oferecendo uma ferramenta fundamental para a inclusão social e profissional dos migrantes em Cuiabá, abrindo novas portas para o futuro deles e das suas famílias”, disse ela

Durante a abertura, o diretor do Centro Pastoral, Padre Mauro Verzeletti, salientou que a parceria com o Estado e com a Setasc é essencial para a inserção desse público no mercado de trabalho.

“Quero agradecer ao Governo de Mato Grosso pelo apoio constante. Nossa parceria começou há um ano e já estamos com novos projetos visando melhorar os processos de atenção humanitária. Atualmente, são quase 30 mil migrantes no Estado. Temos a necessidade de integrar essa população e garantir sua inserção no mercado de trabalho para que eles possam se desenvolver e criar raízes”, destaca.

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A gestora do Núcleo Estadual de Políticas Públicas para a População Migrante, Mariane Oliveira, explica que a realização do curso é um passo muito importante para os migrantes que chegam a Mato Grosso.

“Por meio da parceria do Governo do Estado com o Centro de Pastoral, fazemos o atendimento, o acolhimento e a regularização de documentos. E, através do Programa SER Família Capacita, idealizado pela primeira-dama, Virgínia Mendes, podemos levar aos migrantes essa oportunidade de desenvolvimento profissional”, informa.

De acordo com o instrutor do curso, Joilson Bispo, a capacitação oferece o conhecimento básico para que os alunos possam atuar no mercado de trabalho como eletricistas, realizando instalações prediais e residenciais. No total, 20 alunos estão inscritos no curso, que terá 160 horas. Participam da formação homens e mulheres migrantes, com mais de 18 anos.

Para o cubano Rolando Bossa, que chegou ao Brasil há aproximadamente um ano, fazer o curso de eletricista representa uma possibilidade de crescimento. “O conhecimento nos dá oportunidades de trabalho, o que nos permite contribuir com a sociedade que nos acolheu. O Brasil é um dos poucos países que verdadeiramente acolhe os migrantes”, avalia.

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Ramón Marques, que é da Venezuela, também considera que a capacitação é essencial. “O Governo do Estado nos brinda com um curso gratuito, que é fonte de emprego e desenvolvimento. É uma ajuda muito grande que estamos recebendo. Quero me especializar e, ao final do curso, trabalhar na área”, explica.

As aulas do Curso de Eletricista de Instalações Prediais do SER Família Capacita serão de segunda a sexta-feira, das 18h às 22h, no Centro Pastoral para Migrantes.

Ser Família Capacita

O Programa SER Família Capacita oferece a oportunidade de qualificação gratuita em Mato Grosso, priorizando pessoas em situação de vulnerabilidade social, como beneficiários do SER Família, mulheres, jovens, desempregados, empreendedores, pessoas com deficiência, comunidades tradicionais (indígenas, quilombolas e ribeirinhas), egressos do trabalho análogo ao escravo e do sistema prisional e população migrante.

Para mais informações sobre o Programa SER Família Capacita, acesse o site da Setasc.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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