Mato Grosso

SER Família Capacita forma 60 novos profissionais em Campo Verde

Publicado em

25 de abril de 2025

por

Da Redação

Sessenta pessoas concluíram, nesta quinta-feira (24.4), em Campo Verde, cursos profissionalizantes pelo Programa SER Família Capacita, idealizado pela primeira-dama Virginia Mendes, e realizado pela Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc). As turmas se formaram em três áreas distintas: Assentador de Revestimentos Cerâmicos, Almoxarife e Operador de Empilhadeira.

Representantes da Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc) e do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) municipal prestigiaram a cerimônia, realizada no Centro de Atendimento ao Idoso (CAI) do município.

Ana Paula Sobral Ribeiro, formanda em Assentador de Revestimentos Cerâmicos, disse que a conquista representou uma mudança significativa em sua vida.

“Estou muito satisfeita com o curso. Agora poderei usar minha nova habilidade para realizar serviços e melhorar minha renda. Recomendo a todos que busquem essa oportunidade”, afirmou.

Jamis Mar Cláudio Ribeiro, marido de Ana Paula, também fez o curso de Assentador de Revestimentos Cerâmicos e incentivou outros a participarem do programa.

“Ver minha esposa concluir o curso e se qualificar profissionalmente me deixa muito realizado. É uma oportunidade incrível, e aconselho a todos que tiverem a chance a aproveitarem. Os cursos são ótimos e de muita qualidade”, destacou.

Osmalina Sonia da Silva, que concluiu o curso de Operador de Empilhadeira, afirmou estar preparada para novas oportunidades no mercado de trabalho.

“Meu objetivo era adquirir novos conhecimentos e me preparar para atuar no mercado de trabalho. Agora, estou confiante e pronta para procurar novas oportunidades na área”, disse ela.

A superintendente de Promoção do Trabalhador da Setasc, Danielli Santos, reforçou a importância dessas formações para o desenvolvimento de Mato Grosso.

“A oferta de cursos profissionalizantes gratuitos em cidades como Campo Verde é fundamental para impulsionar o desenvolvimento econômico e social do nosso Estado, que tem crescido muito nos últimos anos e possui inúmeras vagas de emprego disponíveis. O SER Família Capacita representa uma oportunidade única para as pessoas melhorarem suas condições de vida e contribuírem para o crescimento de suas comunidades”, afirmou Danielli.

Quem pode se inscrever:

As inscrições estão abertas para todos os interessados, priorizando pessoas em situação de vulnerabilidade social, como beneficiários do SER Família, mulheres, jovens, desempregados, empreendedores, pessoas com deficiência, comunidades tradicionais (indígenas, quilombolas e ribeirinhas), e egressos do trabalho análogo ao escravo e do sistema prisional.

Como se inscrever:

Para se inscrever, acesse o link e siga as instruções.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

1 mês ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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