A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MT) realiza, nesta quinta-feira (27.03), uma palestra online sobre os riscos da obesidade e do sedentarismo no serviço público estadual. Também serão apresentadas as ações institucionais do programa “Saúde e Bem-estar”.
O evento faz alusão à Campanha Março Roxo, que é o mês da conscientização sobre a obesidade, e a transmissão ocorrerá às 10h pelo canal da Seplag-MT no YouTube. Para ativar a notificação, clique aqui.
O secretário de Estado de Planejamento e Gestão, Basílio Bezerra, destaca que a atual gestão governamental tem priorizado a implementação de medidas voltadas à saúde física e mental dos servidores. “Atualmente, contamos com um protocolo específico para a saúde mental e, em abril, lançaremos um novo protocolo voltado aos cuidados físicos dos servidores”, afirma o secretário.
O palestrante será o médico Leonan Peaguda (CRM-MT 14611), que atua há mais de 10 anos no atendimento de casos de obesidade. “Antes de ser médico, eu era farmacêutico e sempre trabalhei com medicamentos fitoterápicos para o tratamento da obesidade. Foi através disso que surgiu essa paixão por cuidar dessa área da medicina”, explica.
Ele informa que atua também nas áreas de medicina do esporte e longevidade saudável, com atendimentos na clínica Nutrolife, em Cuiabá. Além do médico, outra participação programada para o evento é do servidor público Max Moraes, que atua como educador físico da Seplag-MT. Ele vai expor informações sobre a ação “Vida Saudável”.
A adjunta de Gestão de Pessoas da Seplag, Lidiane Leite, reforça o papel do órgão central de Gestão de Pessoas na elaboração de estratégias que garantam a permanência do servidor nas instituições públicas com qualidade de vida no trabalho.
“A Gestão de Pessoas é essencial na promoção da saúde física e mental dos servidores públicos estaduais, criando um ambiente de trabalho acolhedor e sustentável que valoriza o bem-estar e estimula a produtividade”, ressalta a adjunta.
Expansão e impacto
A ação “Vida Saudável” tem sido aprimorada desde 2019, quando foi expandida para outros órgãos estaduais. Ela funciona dentro do programa “Saúde e Bem-estar”, oferecendo serviços para mais de 26 órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual.
Já em 2024, o programa alcançou 26 unidades do Poder Executivo Estadual. No mesmo ano, foram realizados quase 7.500 atendimentos de bioimpedância, além de atividades como corrida, vôlei, futsal, treino funcional, meditação e ginástica laboral.
Protocolos
Para abril, está previsto o lançamento dos novos protocolos de saúde mental e de saúde física. O primeiro já disponibiliza serviços de psicologia e psiquiatria, enquanto o segundo incluirá atendimento de nutricionistas, endocrinologistas e ortopedistas.
O protocolo de Saúde e Bem-estar utilizará como parâmetros indicadores como índice de massa corporal (IMC) indicando sobrepeso ou obesidade (graus 1, 2 e 3), circunferência abdominal elevada e percentual de gordura corporal classificado como alto ou muito alto.
Outra novidade será a formação de equipes nos municípios para ampliar o acesso dos servidores aos serviços oferecidos pelo programa, promovendo a interiorização das iniciativas voltadas à saúde.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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