Mato Grosso

Seletivo da Seduc para assistente de educação especial: resultado preliminar é divulgado

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O Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Selecon) divulgou, na tarde desta terça-feira (24.6), o resultado preliminar de análise curricular no seletivo de assistente de educação especial.

Confira AQUI a lista.

Com a divulgação do resultado preliminar, inicia nesta quarta-feira (25.6) o curso de formação dos candidatos no processo seletivo. A capacitação abordará temas como atribuições do cargo, autonomia do estudante e ética profissional. O início das atividades nas unidades escolares está previsto para o dia 22 de julho.

As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação de Assistentes de Educação Especial, conforme o Edital nº 008/2025/GS/SEDUC/MT, foram realizadas por meio do site da Selecon, no período de 22 de maio a 2 de junho de 2025.

De acordo com o secretário de Educação, Alan Porto, com mais de 20 mil candidatos confirmados, sendo 18.460 com pagamento da taxa e 2.703 isentos, a demanda por essas vagas destaca o elevado interesse da sociedade por oportunidades na área da educação.

Os candidatos selecionados atuarão em turmas com até três alunos, conforme o grau de comprometimento de cada estudante, auxiliando-os em atividades rotineiras, como alimentação, higiene pessoal e locomoção.

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A remuneração para os profissionais varia de acordo com a carga horária semanal: R$ 3.100,88 para 30 horas e R$ 4.134,55 para 40 horas.

“Este cenário não apenas evidencia a busca por oportunidades no setor educacional, mas também ressalta a importância da inclusão e do suporte a alunos com necessidades especiais nas escolas públicas de Mato Grosso”, conclui Alan Porto.

Os candidatos aprovados serão contratados em regime temporário, com lotação conforme a escolha do município, sendo exigido como requisito mínimo a conclusão do ensino médio. A jornada de trabalho será de 30 a 40 horas semanais, de acordo com a necessidade da unidade escolar.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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