Mato Grosso

Seduc reúne gestores, professores e novos servidores para fortalecer práticas pedagógicas antes do retorno às aulas

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A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) promove entre os dias 19 e 23 de janeiro, no Complexo Leila Maluf, em Cuiabá, a Semana Pedagógica 2026, principal evento da educação pública estadual que antecede o início do ano letivo, marcado para o dia 2 de fevereiro. A expectativa é reunir cerca de 2.500 servidores por dia, em uma programação intensa voltada ao alinhamento e à preparação da rede.

Segundo a Seduc, mais do que um encontro formativo, a Semana Pedagógica tem como objetivo organizar e integrar estratégias, diretrizes e práticas que vão orientar o trabalho desenvolvido ao longo do ano nas 628 escolas da Rede Estadual. A proposta é garantir que todas as unidades iniciem o ano letivo de forma planejada, articulada e com clareza de prioridades.

O evento reúne diretores escolares, coordenadores pedagógicos, secretários escolares, professores e equipes técnicas em uma iniciativa estruturante que integra formação pedagógica e fortalecimento da gestão escolar. A proposta é criar um espaço de diálogo qualificado entre diferentes áreas da educação, estimulando a troca de experiências e a construção coletiva de soluções para os desafios enfrentados no dia a dia das escolas.

A abertura da programação, no dia 19, será marcada pela Imersão em Rede, encontro que reúne equipes gestoras e psicossociais das escolas, além de coordenadores, equipes regionais, diretores regionais e adjuntos. O foco é preparar os gestores para a recepção dos servidores nas unidades na semana seguinte e apoiar o planejamento estratégico a partir dos principais marcos pedagógicos, administrativos e de gestão que vão nortear o ano letivo.

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Entre os dias 20 e 22, o evento segue com a participação dos professores, em formato de oficinas rotativas. Cada servidor percorre uma trilha formativa com atividades práticas e dinâmicas “mão na massa”, desenvolvidas em parceria com diferentes áreas da Seduc. A proposta é aproximar planejamento e prática pedagógica, garantindo alinhamento de orientações e mobilização coletiva para o início das aulas.

A programação inclui ainda a cerimônia de posse dos novos servidores aprovados no último concurso da pasta. A atribuição dos profissionais ocorre nos dias 21 e 22, enquanto o dia 23 será dedicado ao onboarding institucional, com oficinas rotativas e conteúdos voltados à vida funcional, estágio probatório e outros temas relacionados à carreira no serviço público.

Como parte das ações de valorização e engajamento, nos dias 21 e 22 será lançado o SuperChef 2026, com aula show da chef Ariane Malouf, envolvendo cerca de 300 servidores da Área de Alimentação Escolar (AEE).

Para o secretário de Estado de Educação, Alan Porto, a Semana Pedagógica cumpre um papel estratégico decisivo para o sucesso do ano letivo. Segundo ele, o evento vai muito além da formação técnica. “Estamos falando de um momento-chave de organização da rede. É aqui que alinhamos expectativas, definimos prioridades e garantimos que todas as escolas iniciem o ano letivo no mesmo compasso, com clareza de metas e foco na aprendizagem dos estudantes”, destaca.

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Alan Porto reforça que o início das aulas no dia 2 de fevereiro exige planejamento antecipado e integração entre as equipes. “Quanto mais bem preparados estivermos agora, mais fluido será o funcionamento das escolas desde o primeiro dia. A Semana Pedagógica permite que gestores e professores se sintam seguros, acolhidos e orientados, o que impacta diretamente na qualidade do ensino ofertado”, afirma.

O secretário também ressalta a importância de ações como o SuperChef e o onboarding dos novos servidores. “Valorizar cada profissional, reconhecer o papel de todas as áreas e integrar quem está chegando à rede faz parte da nossa estratégia. Educação de qualidade se constrói com pessoas engajadas, bem formadas e que se sintam parte de um projeto maior”, conclui Alan Porto.

Fonte: Governo MT – MT

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Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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