Mato Grosso

Seduc oferece formação continuada para fortalecer processo de ensino e aprendizagem na Educação Especial

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Com objetivo de fortalecer o processo de ensino e aprendizagem e o direito à educação de qualidade ao Público Alvo da Educação Especial (Paede), a Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT) oferece nos dias 14 e 15 de agosto o 3º seminário de Atendimento Educacional Especializado, na Faculdade de Tecnologia Senai-MT. A expectativa é que 500 professores atribuídos na Sala de Recursos Multifuncionais participem da formação.

A coordenadora de Educação Especial, Paula Cunha, explicou a formação docente para atendimento à demanda pedagógica de pessoas com deficiência é apontada por vários atores do processo educativo como uma das dificuldades mais significativas para a efetivação do processo de inclusão nas unidades de ensino, e o curso vem para preencher essa lacuna.

“O curso contribui com a formação teórico-prática dos professores que são atribuídos na Sala de Recursos Multifuncionais. Este seminário terá o objetivo de fomentar as discussões sobre Atendimento Educacional Especializado, aprimorando as habilidades, possibilitando o aprendizado de novas e diferentes práticas com a instrução de profissionais qualificados pela ciência, pesquisa e extensão”, pontuou.

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O secretário de Estado de Educação, Alan Porto, explica que o atendimento educacional especializado é um importante instrumento para efetividade da inclusão, pois, o professor poderá identificar as necessidades e potencialidades específicas de cada estudante com deficiência e orientar os envolvidos para a superação de obstáculos que possam dificultar o acesso, permanência e sucesso escolar de cada estudante.

“A formação continuada dos professores é estruturada por cursos propostos na perspectiva do desenvolvimento profissional docente e visa atender as necessidades de melhoria de aprendizagem dos estudantes, identificadas a partir dos resultados de avaliações internas e externas e no seu desempenho na rotina escola”, finaliza.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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