Mato Grosso

Seduc firma parceria para melhorar qualidade de vida dos estudantes em 100% dos municípios

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A Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT) concluiu o processo de adesão dos 142 municípios de Mato Grosso ao Programa Saúde na Escola (PSE). As prefeituras completarem seus cadastros no e-Gestor do Ministério da Saúde. O PSE integra políticas de saúde e educação para crianças, adolescentes, jovens e adultos da educação pública e privada, na promoção saúde e educação integral.

Dos 142 municípios de Mato Grosso, 105 já tinham aderido ao ciclo 2025/2026, enquanto 29 estavam em processo de finalização no sistema. O prazo final para conclusão da adesão foi o dia 21 de março.

A Seduc observa que entre as vantagens com a adesão, estão ações para redução da vulnerabilidades e riscos à saúde dos estudantes, contribuição para a formação integral, integração e articulação das políticas e ações de educação e de saúde, e também a conscientização sobre a necessidade de uma vida saudável.

O secretário de Educação, Alan Porto, esclarece que o PSE é um processo intersetorial que busca melhorar a qualidade de vida dos estudantes, reduzir a evasão escolar e a intermitência de frequência escolar por questões sociais individuais e coletivas, além de reforçar os compromissos e pactos estabelecidos por ambos os setores.

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Ele destaca que a melhoria no rendimento escolar, a recuperação da autoestima e o fortalecimento da autoconfiança dos alunos são fatores que ajudam a reduzir os índices de absenteísmo e repetência.

“A adesão ao Programa Saúde na Escola (PSE) traz impactos significativos na formação integral dos estudantes, com resultados visíveis à medida que as ações são implementadas. Por isso, a Secretaria de Educação (Seduc) está dedicada a conscientizar os municípios sobre a importância de se unirem a essa iniciativa”, afirma.

As ações do PSE vão além das salas de aula, abrangendo diversas áreas essenciais para o bem-estar dos jovens. Elas incluem campanhas de combate ao mosquito Aedes Aegypti, estratégias de prevenção às infecções sexualmente transmissíveis e ao uso de substâncias como álcool e drogas, além de promover a cultura de paz, cidadania e direitos humanos.

A iniciativa também incentiva a saúde bucal desde a educação infantil, reforçando a importância de cuidar da saúde em todas as etapas da vida escolar.

O PSE possui um grupo de escolas classificadas como prioritárias, sendo elas as escolas quilombolas, escolas indígenas, escolas em assentamentos, escolas rurais, escolas com educandos cumprindo medida socioeducativa, escolas nas quais mais de 50% dos educandos fazem parte de famílias beneficiárias do Programa Bolsa Família e creches públicas e conveniadas ao poder público.

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Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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