Mato Grosso

Seduc divulga vencedores da etapa regional do Desafio Estudante Influencer

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A Secretaria de Educação de Mato Grosso (Seduc) divulgou, nesta quarta-feira (10.12), a lista dos vencedores da etapa regional do concurso Desafio Estudante Influencer, voltado a estudantes do 3º ano do Ensino Médio e do 3º semestre da Educação de Jovens e Adultos (EJA).

Cada vencedor recebeu um kit com smartwatch, fone de ouvido, mochila personalizada e certificado pelo desempenho na produção de vídeos sobre o tema “Enem 2025: porta de oportunidades”.

O concurso, lançado em novembro, desafia os estudantes a criarem vídeos ou reels de 30 segundos a 1 minuto, postados no Instagram com as hashtags #GestaoParaAprendizagemMT, #SEEMT e #Enem2025, marcando o perfil @seduc.mt.

A seleção ocorre em duas etapas: regional, já concluída, e estadual, que definirá os três melhores alunos — dois do Ensino Médio e um da EJA — para receberem uma viagem formativa ao Rio de Janeiro.

A viagem incluirá visitas ao Cristo Redentor, ao Museu do Amanhã e outras atividades educativas organizadas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV DGPE), que custeará transporte, hospedagem e alimentação.

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Os critérios de avaliação consideram curtidas nos vídeos e desempenho nas disciplinas de Matemática e Língua Portuguesa na Avaliação de Saída SEE-MT 2025, com sorteio em caso de empate.

O secretário de Educação, Alan Porto, destacou que o concurso promove protagonismo juvenil e uso responsável das redes sociais.

“Queremos que os estudantes inspirem seus colegas e entendam o Enem como uma verdadeira porta de oportunidades”, afirmou.

O resultado da etapa estadual será divulgado até 18 de dezembro de 2025, e a viagem formativa está prevista para fevereiro de 2026.

Confira no anexo a lista com os vencedores.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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