Mato Grosso

Seciteci reúne vencedores da primeira edição do Prêmio Inova MT para debater avanços na gestão das empresas

Publicado em

Nesta segunda-feira (24.07), equipes da Secretaria de Estado de Ciência Tecnologia e Inovação (Seciteci) e do Parque Tecnológico Mato Grosso se reuniram com os vencedores da primeira edição do Prêmio Inova MT. O encontro teve como objetivo dialogar sobre o avanço no processo de gestão após a mentoria feita por pesquisadores convidados que atuaram junto às empresas vencedoras. Ao todo foram 12 meses de acompanhamento.

O Inova é uma iniciativa do Governo do Estado, por meio da Seciteci, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Mato Grosso (Fapemat) e Parque Tecnológico Mato Grosso, em reconhecimento às empresas de micro, pequeno e médio portes multisetoriais que, ao longo do ano, empregaram esforços na aplicação e gestão da inovação.

Em sua primeira edição, realizada em 2021, o prêmio contou com 115 empresas inscritas, chegando em sua última etapa com 27 empresas finalistas. Seis empresas saíram vencedoras e participaram da I Missão Técnica Benchmarking em São Paulo. Além disso, os vencedores também receberam investimentos no valor de R$ 360 mil, convertidos em bolsas para a contratação de pesquisadores na área de inovação.

Os bolsistas tiveram a missão de desenvolver soluções inovadoras dentro das empresas premiadas, passando tanto pela área de gestão, como também desenvolvimento de novos produtos. Cada empresa contou com um bolsista por 12 meses, focado na criação de estratégias para alavancar a gestão dos estabelecimentos.

Leia Também:  Produtores de soja de MT têm até 15 de fevereiro para cadastrar unidades de produção no Indea

Uma das empresas vencedoras foi a papelaria Papel Nobre, da empresária Gilsane Moraes. O local contou com a presença da pesquisadora Rosa Albuquerque, que atuou no desenvolvimento de soluções inovadoras na área da Gestão de Pessoas.

Ao todo a pesquisadora promoveu mais de 120 horas de treinamento na empresa, abordando assuntos como planejamento, liderança, atendimento e cultura organizacional. Com isso, foi possível promover também o intercâmbio entre pesquisadores e empresários, propondo trocas de experiências e conhecimentos práticos e teóricos.

“É um projeto que fez um diferencial gigante dentro da nossa empresa […]. Trabalho há mais de 30 anos e posso dizer que foi uma experiência única. Quando a gente vai para o banco da faculdade aprendemos algo, mas quando se vê na prática é diferente. Então sinto que a Rosa também aprendeu algo. Sem essa oportunidade nós não iríamos conseguir ter o resultado que tivemos, como uma equipe formada por líderes”, declarou a empresária.

Para a superintendente de Desenvolvimento Científico, Tecnológico e de Inovação, Lecticia Figueiredo, o projeto conseguiu ter êxito ao propor a relação entre empresa e a pesquisa desenvolvida nas universidades.

“A apresentação desses resultados só demonstra o quão é satisfatória foi uma ação como essa, desde o momento da inscrição até a conclusão do trabalho do pesquisador na empresa. Com esse encontro pudemos ver de perto como foi a experiência para os participantes, entendendo a importância dessa relação empresa e universidade, que é um dos propósitos do Parque Tecnológico”, comentou a superintendente.

Leia Também:  MT está entre os três melhores estados em emprego e renda do país

De acordo com o presidente da Fapemat, Marcos de Sá Fernandes da Silva, os resultados do primeiro ano mostram a importância da inserção de mestres e doutores nas empresas. Ainda segundo Marcos, além do ganho econômico, o projeto proporciona inovação no mercado mato-grossense.

“Os resultados apresentados pelos empresários nessa reunião demonstram a importância da inserção de mestres e doutores nas empresas. Foram observados ganhos econômicos e a consolidação de ambientes de inovação em micro e pequenas empresas no estado”, ressaltou o presidente.

Já o coordenador do Parque Tecnológico Mato Grosso, Rogério Nunes, os resultados positivos alcançados pela ação fortalecem todo o ecossistema de inovação dentro das empresas mato-grossenses.

“Diante dos resultados apresentados pelas empresas é visível o avanço que tiveram com a presença de pesquisadores com foco em gestão e também desenvolvimento de produtos. O impacto dessa ação fortalece todo o ecossistema de inovação através da aproximação efetiva entre academia e pequenas empresas”, garantiu o coordenador.

Nova edição

Em 2023 o Prêmio Inova MT chega a sua terceira edição, contando com a ampliação do número de empresas que serão escolhidas, passando de seis para nove empresas. O edital será divulgado a partir de setembro.

Fonte: Governo MT – MT

Advertisement

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

on

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Leia Também:  Seciteci leva vencedores do Prêmio Cidades Inovadoras para congresso internacional em Barcelona

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Leia Também:  Polícia Civil prende autor de diversos roubos em farmácias ocorridos nos últimos dias em Cuiabá

Fonte: Governo MT – MT

Continuar lendo

GRANDE CUIABÁ

MATO GROSSO

POLÍCIA

ENTRETENIMENTO

ESPORTES

MAIS LIDAS DA SEMANA