Mato Grosso

Produtores rurais de Paranaíta concluem formação em sistemas integrados de produção

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O Plano de Capacitações em Sistemas Integrados de Produção Agropecuária, desenvolvido em parceria entre a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico de Mato Grosso (Sedec-MT), a Aliança Sipa e a Universidade Federal de Rondonópolis (UFR), foi encerrado na última terça-feira (11.11), no Assentamento São Pedro, em Paranaíta. O projeto teve início em junho e contou com seis módulos voltados à formação técnica de produtores locais.

A Sedec esteve presente no encerramento das atividades acompanhando o último módulo da capacitação voltada a produtores locais. A ação integra o Plano ABC+, que tem como objetivo incentivar práticas agropecuárias sustentáveis e de baixa emissão de carbono.

O foco é promover a adoção de sistemas integrados, como a Integração Lavoura-Pecuária (ILP), que alia o aumento da produtividade à preservação ambiental, contribuindo para o equilíbrio do solo e a redução dos impactos climáticos. O projeto faz parte da segunda fase do Programa REM MT e recebeu investimento de R$ 999.920,16 da Sedec.

As atividades do Projeto Aliança Sipa estão sendo desenvolvidas no Assentamento São Pedro, criado em 1997 como parte da política de reforma agrária. A área, de aproximadamente 35 mil hectares, abriga cerca de 3 mil pessoas distribuídas em 776 lotes. A principal atividade econômica local é a pecuária de corte, seguida pela produção de leite, que também contribui para a renda das famílias assentadas.

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Piscicultura em foco

Após o encerramento do plano, a superintendente de Agronegócio e Energia da Sedec, Camila Bez Batti, se reuniu nesta quarta-feira (12) com o prefeito de Paranaíta, Osmar Mandacarú, para conhecer os projetos de desenvolvimento agropecuário da região. Entre os temas apresentados, destaque para as iniciativas voltadas à cadeia da piscicultura, uma das principais atividades produtivas do município e com potencial de expansão.


Ao avaliar os resultados do projeto e as perspectivas de desenvolvimento da região, a superintendente de Agronegócio e Energia da Sedec, Camila Bez Batti, destacou a relevância da iniciativa e o papel das parcerias locais na promoção de uma produção mais sustentável e integrada.

“Esse projeto é muito importante por mostrar, na prática, que é possível aliar produção eficiente com cuidado com o meio ambiente. Foi muito produtiva também a reunião com o prefeito e conhecer de perto o trabalho com a piscicultura, que tem um potencial enorme aqui em Paranaíta e pode movimentar bastante a economia local”, afirmou.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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