Mato Grosso

Polícia Civil empossa 36 novos servidores nos cargos de delegado, escrivão e investigador

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A Polícia Civil de Mato Grosso empossou, nesta quarta-feira (12/3), 36 novos servidores. Ao todo, são 14 novos delegados, 4 escrivães e 18 investigadores que ingressam na carreira.

O ato de nomeação dos 36 novos policiais civis foi publicado no Diário Oficial do Estado no dia 19 de fevereiro de 2025 e faz parte do pacote de medidas integradas de combate ao crime organizado “Tolerância Zero”.

“O ‘Tolerância Zero’ é o programa por meio do qual a nossa delegada-geral, Daniela Silveira Maidel, convenceu o Governo a fazer novos investimentos, especialmente dentro dessa instituição. Porque, se a política estratégica é fazer o enfrentamento às facções criminosas, ainda que tenhamos um investimento claro em tecnologia, precisamos de servidores para realizar o nosso trabalho”, afirmou o secretário-adjunto de Segurança Pública, coronel Heverton Mourett.

Agora, os empossados passarão pelo curso de formação técnico-profissional, na Academia da Polícia Civil de Mato Grosso (Acadepol-MT), com duração de 5 meses e, após a formação,, serão lotados em delegacias do interior do estado.

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“Ser policial civil significa superar limites. Além disso, devemos lembrar que a confiança e a credibilidade da sociedade será depositada em vocês. Precisamos agir com ética, transparência e em conformidade com a lei. Que vocês sejam a diferença que vocês querem ver nesse mundo. Honrem a tradição e a missão da Polícia Judiciária de Mato Grosso”, aconselhou a delegada-geral da Polícia Civil, Daniela Silveira Maidel.

Diretor da Academia da Polícia Civil, o delegado Fausto José Freiras da Silva frisou em seu discurso aos novos empossados a importância do trabalho que realizarão dentro da instituição, que já tem mais de 182 anos de compromisso com a segurança, com a Justiça e com o cumprimento das leis.

“Vocês têm agora a missão de dar continuidade a esse árduo trabalho. A profissão de policial civil é uma das mais nobres e essenciais em nossa sociedade. Vocês serão responsáveis por investigar crimes, buscar a verdade, proteger os direitos dos cidadãos e trabalhar em prol da justiça. A sociedade espera muito de vocês, deposita muita confiança em vocês e vocês precisarão honrar e corresponder a essa confiança”, orientou o delegado.

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Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Inscrições para seletivo de brigadistas temporários começam nesta terça-feira (16)

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Começa, nesta terça-feira (16.6), o prazo de inscrição para o processo seletivo do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) para a contratação de brigadistas temporários que irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. São ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios do Estado.

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente até o sábado (20.06), nos locais indicados no edital. A remuneração ofertada é de R$ 2,6 mil, além dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário. Os contratos terão duração de quatro meses, com jornada em escala de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso.

As 150 vagas são ofertadas para os seguintes municípios: Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

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Podem participar do processo seletivo candidatos alfabetizados, com idade entre 18 e 50 anos, que possuam conhecimentos básicos no manuseio de ferramentas agrícolas. Candidatos com Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E receberão pontuação adicional na avaliação curricular.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate aos incêndios florestais, a abertura e a manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais, além da conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações.

Fases do processo seletivo

O processo seletivo será composto por duas etapas: Avaliação Curricular e Teste de Aptidão Física (TAF). A análise curricular avaliará a experiência profissional na área, cursos de brigadista e a posse de CNH nas categorias D ou E. Já o TAF consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros, transportando uma bomba costal de combate a incêndio com peso de até 24 quilos quando abastecida.

A classificação final será definida pela soma das notas da Avaliação Curricular e do TAF, este último com peso dois. Após a contratação, os aprovados passarão por um Curso de Capacitação de Brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios designados pela corporação.

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Inscrição
Lista de documentos necessários exigidos para a inscrição estão disponíveis aqui.
Locais de inscrição e o cronograma detalhado do processo seletivo, estão disponíveis no edital.

Fonte: Governo MT – MT

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