Mato Grosso

Polícia Civil deflagra operação para investigar tentativa de homicídio em Alto Araguaia

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Nesta quinta-feira (13.3), a Polícia Civil de Alto Araguaia (MT) realizou a operação “Arapuca”, cumprindo três mandados de busca e apreensão em residências de suspeitos ligados a uma facção criminosa que atua na cidade e região. A ação teve como objetivo coletar provas sobre uma tentativa de homicídio ocorrida no início deste ano.

O crime aconteceu quando a vítima foi atraída para uma residência, por por meio de um perfil falso em uma rede social, por alguém que se passava por uma mulher. Ao chegar ao local, a vítima aguardava do lado de fora, quando dois indivíduos em uma motocicleta se aproximaram e efetuaram diversos disparos de arma de fogo. A vítima foi atingida, socorrida e encaminhada ao Hospital Regional de Rondonópolis, conseguindo sobreviver.

As investigações levaram à identificação de dois suspeitos, ambos conhecidos por integrarem uma facção criminosa. Um deles foi preso em flagrante no mesmo dia do crime, enquanto o outro fugiu, sendo capturado no último fim de semana, portando uma arma de fogo. Durante a apuração, foi constatado que o perfil falso estava ligado ao grupo criminoso.

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A operação realizada nesta quinta-feira teve mandados expedidos pela 2ª Vara Criminal de Alto Araguaia e resultou na apreensão de provas que contribuirão para a elucidação do caso e a responsabilização dos suspeitos, que seguem presos.

O delegado responsável pelo caso reforçou que operações semelhantes serão constantes na região, seguindo diretrizes da Direção Geral da Polícia Civil e da Secretaria de Segurança Pública do Estado de Mato Grosso, dentro do Programa Tolerância Zero, para combater a atuação de facções criminosas.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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